離開這間公司好長一陣子了
後來到其他地方 脫離原來領域一陣子了
最近跟還在老公司的同事聊天
講到一千五百萬合約的故事
聽說這個約似乎不是很大的長官才要簽
但也是有點資歷的人了 也許沒有主管職
聊天所知大概是因為怕人跑了
所以有些人被要求要簽署一份
賠償總值一千五百萬的合約
細節我沒有很清楚
因為也沒有看到合約書 所以有可能只是謠傳
聽同事說大概提到三項
1.不能跳到競爭公司 違者罰五百萬
2.不能亂煽動同事繞跑 違者罰五百萬
3.不能洩漏公司技術密碼 違者罰五百萬
消息有可能是謠傳或有些誇大的
不過如果公司拿出這樣的合約來要你簽署
具有法律效應嗎?
還是說這個領域大家常簽這類合約?
我沒問到前同事有沒有賞則啦!
比方說三年內沒違約給五十萬獎金之類的
看看其他一樣是IC設計領域的前輩
有沒有類似經驗?
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後來到其他地方 脫離原來領域一陣子了
最近跟還在老公司的同事聊天
講到一千五百萬合約的故事
聽說這個約似乎不是很大的長官才要簽
但也是有點資歷的人了 也許沒有主管職
聊天所知大概是因為怕人跑了
所以有些人被要求要簽署一份
賠償總值一千五百萬的合約
細節我沒有很清楚
因為也沒有看到合約書 所以有可能只是謠傳
聽同事說大概提到三項
1.不能跳到競爭公司 違者罰五百萬
2.不能亂煽動同事繞跑 違者罰五百萬
3.不能洩漏公司技術密碼 違者罰五百萬
消息有可能是謠傳或有些誇大的
不過如果公司拿出這樣的合約來要你簽署
具有法律效應嗎?
還是說這個領域大家常簽這類合約?
我沒問到前同事有沒有賞則啦!
比方說三年內沒違約給五十萬獎金之類的
看看其他一樣是IC設計領域的前輩
有沒有類似經驗?
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