新竹恩智浦與高雄廠比較 - 工程師

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各位年薪百萬大德們大家好!
小弟不才第一份工作想請教一下。(手機排版請見諒)
先前受邀NXP於新竹辦公室的相關職缺(foundry operation engineer)。
已前往面談過,工作上常用英文(與歐美客戶或供應商開會),但網上與版上沒有太多新竹of
fice相關資訊,只有104上的工作內容,就工作內容大致與網上相符來看,對新鮮人看起來
前景不錯,有人可以透漏些新竹這個職缺與高雄廠比較,於風氣有什麼不同或是過來人建議
嗎? 適合久待嗎? (畢竟高雄廠恩恩板上的風氣似乎不太好!?)
https://i.imgur.com/UXzjjSl.jpg

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All Comments

Bennie avatarBennie2019-02-06
這個職缺居然會找沒經驗的人
Kama avatarKama2019-02-09
Damian avatarDamian2019-02-11
NXP現在為了省錢都找新鮮人居多的樣子
Faithe avatarFaithe2019-02-12
馬的。省錢省瘋了
跟TIㄧ個鳥樣
Lily avatarLily2019-02-14
借板問 有前輩了解高雄Bridge Engineer的發展狀況嗎?
Anonymous avatarAnonymous2019-02-16
看來是平常聯絡的對象呢
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-02-19
高雄也是同一個職缺?
Lauren avatarLauren2019-02-20
這個就駐廠工程師的缺,但是怎麼會找沒經驗的!
Elma avatarElma2019-02-23
nxp一整個104都是掛新鮮人職缺大概是8:2 匪夷所思 是在搞
啥。
Erin avatarErin2019-02-23
因為恩智普高層覺得今年景氣會不好所以要cost down 請新
鮮人就好
Anonymous avatarAnonymous2019-02-28
新鮮人就免洗啊,撐得過就你的
Ethan avatarEthan2019-03-02
在我看來 陣亡率蠻高的
Jacky avatarJacky2019-03-05
高雄應該不是駐廠工程師唷,高雄自己就有測試封裝惹
Necoo avatarNecoo2019-03-06
現在新鮮人起薪可是調高了不少
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-03-10
找新鮮人,foundry廠可能出現很爽或很累的情況
Sarah avatarSarah2019-03-13
公司願意開高薪找新鮮人 卻不願意正視年輕人高離職率的
原因
Hamiltion avatarHamiltion2019-03-13
這份工作找新鮮人,的確有點匪夷所思。與供應商打交道、
對付Fab 需要點經驗。
Victoria avatarVictoria2019-03-17
新竹狂壓高雄...薪資 升遷 環境都屌打
Megan avatarMegan2019-03-22
高雄空品又超爛 住久不太健康喔
Zora avatarZora2019-03-26
飲食跟娛樂被高雄海放吧
Linda avatarLinda2019-03-30
TI的 director T大離職,不知道有沒有掛?
Delia avatarDelia2019-04-03
很難跟你說哪一個才有發展,看你自己的選擇
一開始就當駐廠工程師,要注意自己會不會被耍的團團
轉,
畢竟新產品導入有一堆事情要處理,沒經驗的人會很痛
苦。
Olive avatarOlive2019-04-04
通常是主管應該也很年輕
Noah avatarNoah2019-04-04
白紙最好教了
Ethan avatarEthan2019-04-06
高層:年輕人都不能相信,年輕人都留不住。
Ethan avatarEthan2019-04-10
樓上 難道你最近剛登出?