我以前呆的機關有天晚上辦了個"員工音樂會"
找了一個人來表演鋼琴 (其實是很像鋼琴的電子琴)
時間快到了 人事室發現現場沒有多少人
就一間一間打電話把7點還在辦公室的趕下樓聽音樂
......
問題是我們還沒吃晚飯耶~~
至於整潔比賽嘛
因為來巡視的人會看桌底
所以我們把所有東西塞進櫃子裡
然後派一個人站在櫃子前面以防萬一
那些無聊的講座還是活動什麼的
還是別提了
聽起來比較像懲罰
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板]
作者: purplebrown (大樹) 站內: Gossiping
標題: [新聞] 激勵公僕 竟是辦團康
時間: Fri Dec 18 09:41:42 2009
試院新點子 民眾罵「過得太爽」
2009年12月18日蘋果日報
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32169556/IssueID/20091218
【王家俊╱台北報導】為刺激公僕上進，考試院會昨通過新版「激勵公務員工作方案」，包括彈性舉辦辦公室整潔比賽，比賽優勝者公開表揚或敘獎，並建議比照民營企業辦員工旅遊、團康與年節聚餐、慶生會等。基層公務員私下罵：「跟小學生沒兩樣！」民眾批：「過得太爽。」
根據這項方案，未來公務員將定期實施面談，以了解員工價值觀，並舉辦內部會議，分享
員工生活經驗及工作心得。試院並建議，邀學者、專家開辦心靈、音樂、美學等課程，避
免職業倦怠。另還舉辦整潔比賽
一名內政部科員嗆：「又不是小學生在辦家家酒，大樓清潔已發包出去，辦公室也有身心
障礙者負責打掃，難道桌面整潔也要列入評比？公務員效率不彰，應把工作時間百分百納
入公務，而不是增加一堆外務！」試院某員工也說：「這都沒有用，下班大家趕著回家，
上班做這些業外團康活動，等於浪費時間！」
上班族賴昱伸批：「公務員過太爽了！」家庭主婦陳雅君也嗆，該改革的是公務體系保守
、怕事，公務員福利不就是獎勵措施嗎？「辦一堆慶生會、整潔比賽能激勵什麼效率？」
銓敘部：立意良好
銓敘部政次吳聰成昨說，打掃清潔、美化環境的立意良好，不應被認為亂七八糟，「不用
多花錢，舉手之勞就可塑造好形象，改變環境！」且試院只是彙整專家學者及各機關建議
，方案將通函各機關後，明年起實施。
試院官員解釋，現行「公務人員品德修養及工作潛能激勵辦法」第五、六條已訂有相關規
定，但缺乏具體措施，才會彙整專家、學者及各機關意見，由銓敘部擬「重行建構激勵工
作意願及工作潛能之具體執行方案」。
考試院會激勵公務員方案
●激勵工作意願
˙舉辦員工旅遊、團康活動、年節聚餐及慶生會
˙舉行辦公室整潔比賽，優勝者及主要工作人員公開表揚或敘獎
˙實施面談機制，藉由分享生活經驗，形塑溫馨組織
˙邀請學者專家開辦心靈課程、音樂講座，避免職業倦怠
˙建立參與建議競賽制度，革新建言獲採納發獎金
˙傑出優良事蹟公布各機關網站
˙由民眾票選服務優良同仁
●發揮工作潛能
˙訓練員工創意，定期舉辦創意及潛能開發課程
˙服務績優具潛力者，得由機關依相關規定送進修
˙建立人才儲備資料庫，提供機關首長運用
資料來源：銓敘部
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正直跟善良真的回來了!!!
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