有人事專家可以請教嗎 - 大陸工作

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某部門因為某員工工作沒有成效
所以 與他商量 將他調到倉管

結果 倉管主管抱怨此人不學習 不做事

我問管理部 當初為什麼要調動

答案是 因為年資久了

可是 去年有重簽勞動合同三年約阿

我實在不懂

問我怎麼處理
我也不知道怎麼辦

有人可以教教我嗎


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All Comments

Kelly avatarKelly2009-12-01
調去很硬的車間,然後不給加班...
Steve avatarSteve2009-12-04
正面的作法:給書面通知,最好有勞動局備案,然後每天派工
Edith avatarEdith2009-12-08
並錄影,要他簽字確認,隨時留下證據,最後用廠規處理。
暗黑的作法:花幾千塊到外面找人處理一下就好了...
Jack avatarJack2009-12-09
基本上員工擺爛時,正當途徑是很難處理的...到法院都是輸
Leila avatarLeila2009-12-09
面比較大...建議你找車間的26老大做私下處理
Poppy avatarPoppy2009-12-09
正面的作法沒用~我司試過~最後打官司還是我們敗訴....
現在的做法都是公告不給加班~現在外面這麼好找工他會自己走
Callum avatarCallum2009-12-11
基本上不給加班費是一招,不過如果他的基本工資跟年資夠高
Charlie avatarCharlie2009-12-12
你不給加班還是拿他沒辦法,除非你給他一筆錢走人,所以有
時採用暗黑的作法也是不得已...