有關勞務履約驗收程序 - 公職

各位大大好！

最近小弟的單位碰到委外保全人員疑似侵佔(或竊盜)單位財物(在保全衛哨區內)，

我本身就是負責管理保全及履約承辦人，

案發時間是102年12月16日，但直到102年1月2日單位同仁才發覺，

今天一早因相關部門報政風後，主管已責成小弟由政風陪同報了案，

保全人員也承認相關事由，但推委當成廢棄物且未經同意及未回報下已自行丟棄，

警方表示縱使是廢棄物，在未經甲方同意下擅自處份也已經構成業務侵佔，

不論如何，造成單位的財物損失已是事實，

現在問題來了，最近保全公司已送來文件準備做年度契約最後一次驗收請款，

針對上述情形，雖契約有明文規定確實可歸責於乙方，並應負損害賠償責任，

但目前未經鑑價(能否鑑價也未知)的情況下，我們也無法確定責任金額多寡，

而法律途徑也不確定何時能夠結案，

在此種情形下，應如何辦理最後一期驗收及結算驗收較為妥適？

煩勞各位有經驗的大大們指點一二，感恩！



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