有關留職停薪的問題 - 公職

最近小弟深受困擾

想請問一下各位先進一個問題
就是有關公務員申請留職停薪的問題
小弟有自行申請研究所進修
所裡所學與承辦業務也具有相關性
不過因為工作與課業的雙重壓力讓身體出了點毛病
所以想要申請留職停薪專心於課業上
不過再向機關人事室申請時
小弟以公務人員留職停薪辦法申請最高時間二年
不過卻被人事室以公務人員訓練進修法第12條規定
<自行申請全時進修之公務人員，其進修項目經服務機關學校認定與業
務有關，並同意其前往進修者，得准予留職停薪，其期間為一年以內。>
只能申請一年
再著留職停薪辦法中已規定:
自行申請國內外全時進修，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關，
並經核准者<應>於留職停薪
但是訓練進修法的規定卻是:
<得>准予留職停薪

所以人事室要我去問機關首長是否同意
結果機關首長只同意我公假進修
至於身體部分就少加班就好
>_<
首長的邏輯我就不予置評

但小弟想問的是
有關自行申請國內外全時進修的留職停薪是否以訓練進修法之規定為主?
當然小弟知道訓練進修法與留職停薪辦法的法律位階並不相同
但還是想知道是否有機關會以留職停薪辦法之規定來針對
自行申請國內外全時進修的人員留職停薪

以上的疑問不知道是否有先進可以幫忙解惑
謝謝












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