未來育嬰留停疑問 - 考績

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<<我太太>>
我太太預產期今年106/09/20
她的娩假有兩個月(含假日)
她差不多在今年106/11/20就要復職


假使小朋友托嬰中心擠不進去
差不多就要等到明年107/02寒假結束,才可以把孩子安排進去


<<我103/10/23就職>>
今年106目前休假7天
預計明年107休假14天
ps:(104+105+106)



假使我要育嬰留停照顧小孩子
直到明年把孩子送入托嬰


①106/11/21開始留停
②106/12/02開始留停(12月上班1天)

留停到明年(2~3月)


影響我的:
⑴今年年終、考績
⑵明年年終、考績
⑶明年休假計算


問:
選擇①或②,差別很多嗎?
⑴、⑵、⑶大概是怎麼計算呢?

謝謝




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All Comments

Catherine avatarCatherine2017-07-06
是否考慮,今年底剩下約30個工作日,用休假、事假、病假?
Quintina avatarQuintina2017-07-07
家庭照顧假 (小孩看診、打預防針等)、生理假....
Una avatarUna2017-07-07
基本上不影響今年的部分
Quanna avatarQuanna2017-07-08
另可思考親人帶、直接請一年(明年),托嬰是個不得已的選項
Thomas avatarThomas2017-07-11
托嬰問題多啊 都看不到的
Gary avatarGary2017-07-14
可否請樓上詳述,也是年底要送托的媽媽,看了好抖
Kelly avatarKelly2017-07-16
同樓上