未滿1年休假算法 - 公職

Eden · 2016-01-05

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各位前輩好，我是104初等考上104年3月31日報到，派令為7月31日，想請問我105年休假
是3天還是3.5
天呢
，我算是6?12?7是3.5天可是人事說七月不算只有5個月年資，那不就等於也沒另考了？

在請各位前輩解惑一下，謝謝

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公職

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Ivy2016-01-06

我103年3月2X報到 104年有6天假喔當時基礎訓有算年資

Edith2016-01-11

就算扣掉1個月基礎訓也差太多了~ 而且我有另考

Audriana2016-01-16

我們的人事說我是3.5天假

Edward Lewis2016-01-16

我比原po早一天報到

Selena2016-01-18

請問是103鐵特上榜考生？？

Liam2016-01-20

所以七月應該要算

Harry2016-01-23

現在人事還不確定年終比例是從哪個開始算

Selena2016-01-25

未滿一個月以一個月計,若是加總則以加總後剩餘未滿一個

Xanthe2016-01-27

月的部份取整數月(ex 3m10D+4M23D=7M33D=8M3D取9個月)

Sarah2016-01-28

剛爬了一下文 104年後考上才換新制慘!

Edith2016-02-01

如果是103地特考上的呢?

Isla2016-02-03

103考試 104放榜

Agatha2016-02-07

目前問到3/30報到會比3/31多半天，可恨啊

Victoria2016-02-11

我也想問！同期受訓也是初任的說有6天！？

Yedda2016-02-13

105沒有休假吧除非有其他可併資的如兵役約聘僱之類

Belly2016-02-14

我跟一樓情況一樣是六天這樣是正確的嗎?

Zanna2016-02-17

不好意思看錯以為是104年度錄取的7*10/12=6

Frederic2016-02-21

初考嗎？我3.5天，7/31派代就有7~12月合計6個月年資，7/12
*6=3.5應該沒錯，也不會有早一天來可以多半天的情形。是說
都已經105年度了為什麼不自己進人事系統看就好

Quintina2016-02-23

啊對103地特從報到開始算年資，但這樣不是應該有7/12*10嗎

Olga2016-02-25

已看過少半天，不過是約僱人員算的，明天再問人事主任應
該比較正確

Freda2016-02-26

請問原po是103地特還是104初考？

Mia2016-02-29

104初等考

Elma2016-02-29

3.5天

Tracy2016-03-02

想請問103地特的人員今年特休是幾天？(104/3/31前報
到)

Emma2016-03-05

我們人事算3.5，但我同期的同學幾乎都是6天只有我
和另一位是3.5天

Sarah2016-03-08

要看妳實務訓練期間有沒有加入公保

Caitlin2016-03-13

3.5天應該是跟我們104年錄取的一樣，實務訓練不算休假年
資

Zenobia2016-03-17

剛總算問清楚 103地特算103年度的考試錄取人員所以
適用和原po一樣的法令如果版上有跟我遇到相同狀況
.5天假

Rosalind2016-03-20

應該是六天我們人事搞錯了報考104年1/1後的考試才
的103地特錄取人員記得跟人事反映呀不要傻傻被吃2

Delia2016-03-21

昨天看特休3.5天，今天看變6天了~ 我整個狀況外 XD

Una2016-03-22

銓敘部函釋 http://www.mocs.gov.tw/FileUpload/716-457
7%5CDocuments/部法二字第1033865849號令.pdf

Madame2016-03-26

縮網址 http://goo.gl/uZT9Wc

Rosalind2016-03-26

講得不清不楚竟然一堆人有辦法算真是奇觀

Hedy2016-03-29

七月要算進去喔!以比例算，3.5天

Ingrid2016-04-02

不過同期有些人單位是用舊的算法有6天，這樣好像有點亂

George2016-04-03

因為103地特和104初考同時期到職但適用的法令不一樣

Ula2016-04-03

我們人事說訓練期間算入休假比例所以104初考不止3.5

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