檔案管理局科長 - 公職

※ 引述《genderbb (多走走)》之銘言：
: 在事求人看到這個缺
: 有點興趣（離家近）
: 列出的工作項目有：
: (一)督辦國家檔案移轉制度及其作業之規劃、推動、輔導及諮詢事宜。
: (二)督辦國家檔案審選及移轉點交事宜。
: (三)督辦機關檔案保存年限區分表、銷毀目錄審核事項。
: (四)督辦私人或團體所有珍貴文書之受贈、受託保管及收購事項。
: (五)其他臨時交辦事項。
: 我沒做過檔案科/室的工作
: 問過身邊的人，沒幾個知道檔管局的狀況
: 有說很忙跟一般機關的檔案單位很不一樣
: 有說人很難搞（無具體說明）
: 不知道板上有人知道檔管局的狀況嗎？還有這個缺的情況？
: 先謝謝了

沒去過檔案管理局,


不過說說檔案這個工作:
檔案這個工作, 一般不重要, 是乙等保證班的機率很高

所以有些中央二級or三級機關的檔案室, 為了刷存在感
會對於所謂的金檔獎(所謂的檔案應用)很有興趣, 逼著下級參加,
而你要逼下級參加, 自然自己也要參加

但參加這個有意義嗎? 沒有嘛 ~~~
如果這麼重要, 為什麼一般秘書室, 檔管人員都是乙??
就是不是核心業務, 所以才需要刷存在感

因此,

如果你對刷存在感這件事很排斥, 建議不要去了


另外, 你去檔案管理局, 遇到的其他機關, 都是書記約僱(or一些不適任的人---
大部分機關,不適任的人確實都往檔案室塞喔),
如果檔管局要刷存在感, 你勢必要面對這些人, 你會先吐血吧



ps: 如果你是一般行政的話, 去其他機關接秘書室主任, 督辦財產, 採購, 研考
(要做真正的企劃---比如說
寫計畫去要錢之類的---不是催辦公文那種假研考)這三大工作吧

這比較實在

ps: 然後假設你去接某機關的秘書室主任, 我跟你保證, 你一樣會把檔管人員
打乙,... 這樣一來, 你就知道, 這個工作的性質了


--