每次面試被問的問題 - 加班

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每次面試

主管或是人資最後總是問說

"你有沒有什麼問題要問我?"

我通常只會問有關薪資、工時、加班制度、這份工作的優缺點

然後一時就不知道要問甚麼了


上次有個人資還一直說

"你問題這麼少喔?別人都問一堆甚至還有社團什麼的"



因為小弟是新鮮人

老實說有些東西沒踏入職場也不知道

所以也不知道有甚麼可以問

不知道各位在面對這個問題時都會問些什麼問題?



或是說在找職缺時還有甚麼點是應該注意的嗎?

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All Comments

Steve avatarSteve2014-02-17
我也是新鮮人,每次都被問這問題問到有點尷尬
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-02-20
請問您三圍多少 有男朋友嗎?
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-02-22
靠背阿 推錯文了 =_= 以為還在八卦板 不好意思... Orz
Damian avatarDamian2014-02-23
問股價跟市場波動情勢原因
Elizabeth avatarElizabeth2014-02-25
我會問(軟體開發)團隊組成結構跟成員數量。
Hedy avatarHedy2014-02-26
對阿 每個都問這麼 不知道還有啥可以問的
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-03-02
放大絕,問他"別人都問什麼"
Ophelia avatarOphelia2014-03-04
「你有想過什麼時候要跳槽嗎?」
Yuri avatarYuri2014-03-07
有同感...
Kama avatarKama2014-03-12
推 請問妳三圍多少 有男朋友嗎?
Jake avatarJake2014-03-16
對HR可問, 公司所要找的人都具備什麼特質?
Ophelia avatarOphelia2014-03-20
加班沒有加班費你可以接受嗎?(y/n)
Delia avatarDelia2014-03-25
你聽過安麗嗎?
Sarah avatarSarah2014-03-29
請問你支持多元成家嗎?
Linda avatarLinda2014-04-01
請問妳一定要逼我嗎
Yedda avatarYedda2014-04-01
你有買保險嗎?
Genevieve avatarGenevieve2014-04-04
講認真的
我當初是問,如果我明天馬上就要接手此份崗位
有什麼地方是我需要加強的部分
Hazel avatarHazel2014-04-05
還有,我的面試過程中,有哪裡表現不足嗎
第二個問題不管面試如何,他有回答,你下次面試就能改進
Donna avatarDonna2014-04-08
你可以問,該公司對這個職缺拿到OFFER的人,有什麼期待
想看到什麼表現
Enid avatarEnid2014-04-09
我之前是問主管說因為什麼動力可以讓他在科技業待這麼久
Heather avatarHeather2014-04-14
如果是跟自己想像的一樣 這也會比較安心
Olive avatarOlive2014-04-19
不問也有可能會上阿 別怕
William avatarWilliam2014-04-20
上一個的同仁離職的理由是什麼
Sierra Rose avatarSierra Rose2014-04-23
近五年內總共多少人離職?為什麼?
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-04-24
部門組織、同仁素質、面試建議明明都是很重要的事情
會沒問題的根本是弱勢。
Anonymous avatarAnonymous2014-04-29
準備問題也是面試的一環啊
Bennie avatarBennie2014-05-04
坦白講 這根本挖洞給你跳 你要跳得漂亮不受傷
Mary avatarMary2014-05-06
我問最慢啥時接到通知?