加班面試每次面試被問的問題 - 加班Christine · 2014-02-14Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 每次面試 主管或是人資最後總是問說 "你有沒有什麼問題要問我?" 我通常只會問有關薪資、工時、加班制度、這份工作的優缺點 然後一時就不知道要問甚麼了 上次有個人資還一直說 "你問題這麼少喔?別人都問一堆甚至還有社團什麼的" 因為小弟是新鮮人 老實說有些東西沒踏入職場也不知道 所以也不知道有甚麼可以問 不知道各位在面對這個問題時都會問些什麼問題? 或是說在找職缺時還有甚麼點是應該注意的嗎? -- 加班面試All CommentsSteve2014-02-17我也是新鮮人,每次都被問這問題問到有點尷尬Edward Lewis2014-02-20請問您三圍多少 有男朋友嗎?Suhail Hany2014-02-22靠背阿 推錯文了 =_= 以為還在八卦板 不好意思... OrzDamian2014-02-23問股價跟市場波動情勢原因Elizabeth2014-02-25我會問(軟體開發)團隊組成結構跟成員數量。Hedy2014-02-26對阿 每個都問這麼 不知道還有啥可以問的Suhail Hany2014-03-02放大絕,問他"別人都問什麼"Ophelia2014-03-04「你有想過什麼時候要跳槽嗎?」Yuri2014-03-07有同感...Kama2014-03-12推 請問妳三圍多少 有男朋友嗎?Jake2014-03-16對HR可問, 公司所要找的人都具備什麼特質?Ophelia2014-03-20加班沒有加班費你可以接受嗎?(y/n)Delia2014-03-25你聽過安麗嗎?Sarah2014-03-29請問你支持多元成家嗎?Linda2014-04-01請問妳一定要逼我嗎Yedda2014-04-01你有買保險嗎?Genevieve2014-04-04講認真的我當初是問,如果我明天馬上就要接手此份崗位有什麼地方是我需要加強的部分Hazel2014-04-05還有,我的面試過程中,有哪裡表現不足嗎第二個問題不管面試如何,他有回答,你下次面試就能改進Donna2014-04-08你可以問,該公司對這個職缺拿到OFFER的人,有什麼期待想看到什麼表現Enid2014-04-09我之前是問主管說因為什麼動力可以讓他在科技業待這麼久Heather2014-04-14如果是跟自己想像的一樣 這也會比較安心Olive2014-04-19不問也有可能會上阿 別怕William2014-04-20上一個的同仁離職的理由是什麼Sierra Rose2014-04-23近五年內總共多少人離職?為什麼?Skylar Davis2014-04-24部門組織、同仁素質、面試建議明明都是很重要的事情會沒問題的根本是弱勢。Anonymous2014-04-29準備問題也是面試的一環啊Bennie2014-05-04坦白講 這根本挖洞給你跳 你要跳得漂亮不受傷Mary2014-05-06我問最慢啥時接到通知?Related Posts關於台積電QR工程師(竹科)一些問題【請益】 會不會被裱台灣眾鼎 (北京)三箭和眾鼎電子欣興面試機會請益 請問大大意見藥廠與電子材料廠選擇?
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