畢業前從板上很多前輩的經驗學到很多
就決定要分享面試經驗給大家 我們一起互助合作吧!
---台新儲備幹部---
第一關是先聽說明會 然後把面試者分成兩群
一群先和人資面談 另一群先考試(先面談通常比較可以早走)
面談是針對個人特質做瞭解 沒有問專業性的問題
我被問到打工經驗 社團經驗之類的
考試的內容是開放式的問答題
第二關是專業能力測驗和三對三面談
先考試 有跟財務比率相關的題目
面談就是針對自介簡報和專業能力提問
...然後我就沒有第三關了...
---玉山新進人員---
接到這個面試通知很臨時 而且非常早
先到了小巷裡面的面試地點 裡面的人都好有禮貌好有氣質
先考試 專業科目真的超難的啦!!!!
然後是多對多面試 有問最近看了什麼書 要舉手搶答
主管人都很好 最後還跟我們一一握手
面談完還有說明簡報以及心得回饋
全程要四小時
...然後我也沒有第二關...
---永豐新進人員---
第一關是先考試 智力測驗邏輯推裡之類的
然後面試 先到會場的可以先面試 (真的要早點到!!不然等好久)
一個人大概10-15分鐘面試 一對三
也都是問 活動經驗 社團經驗之類的
第二關是面試
照表訂時間到就好了 因為面試順序都排好了
一樣是一對三 我有被問證照為什麼這麼少 永豐為什麼要選擇我之類的問題
也比較沒有問專業問題
---上海新進人員---
要先投履歷 然後去考試
第一關是面試
面試的時候有兩個面試官 很多個面試者
一個人大概被問兩個問題 面試官都很客氣
會問 為什麼想要進到上海 這類的問題
...然後我又沒有第二關了...
---國泰世華CMA---
先投履歷 然後去考試
接著是面試
會先由人資帶六個人一組 說明相關福利和閒聊
然後就進去和長官面試 還有一個前幾屆的CMA
自我介紹後 回答問題要搶答
最後CMA會問英文問題 也要搶答
...這個也沒有過...
---遠東MA---
要先投履歷 聽說明會 英文口說測驗
第一次面試是三對三 也是沒有問專業方面的問題
第二次面試很可怕所有的主管都到了 面試者有五個
跟國泰世華一樣 都要搶答 連自我介紹也要搶
---中信ARM---
面試的時候會先有說明會 填地區志願 然後就考智力測驗
接著一對一面試 也是會問活動經驗 也會問情境模擬的問題
第二關要做簡報
大家的問題會不太一樣 要針對某個議題做報告(檔案不要超過3MB)
面試官會針對簡報內容提問 也會問個人特質之類的
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基本上就這樣 我真的面試超多間的...
希望對大家有幫助
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