求職該考慮升遷嗎? - 工程師

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以下是個人的見解 不代表全部人的意見
台灣這個島國地小 人的心眼也小

和一些朋友廠商同事聊過升遷的問題
有人覺得當一輩子的工程師就好 有人想往上走 當管理職

但我只聽到一句讓我最有認同感的話

"如果這間公司的副理,經理,處長,副總等級 年薪月薪都跟基層工程師一樣"
"那我一輩子當工程師就好"

最不認同的一句話

"當主管幹嘛,主管都累的跟狗一樣"


很抱歉,我從沒有看到我主管像狗一樣爬出這間辦公室!
他永遠不會是第一個上班,但永遠是第一個下班。
兩個人明明就坐在對面,抬頭就看到對方,
還要拿電話打到對面分機和我同事講話! << 這行為有病嗎?,還是我同事有口蹄疫??


我當了很久的工程師>資工一>資工二>>>>>一直都是工程師
我一直學不到"向上管理"的精髓
我曾經以為把工作好 不要出問題就好
但瞎眼的主管不會看見

大家的命運都不同 但"向上管理"真的是職場很重要的學問
共勉之



※ 引述《smallcbox (cookies)》之銘言:

All Comments

Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-09-25
很多時候 向上管理=拍馬屁
Blanche avatarBlanche2013-09-27
推一堆升不上去又愛自我安慰說當主管不好……
Rachel avatarRachel2013-09-28
主管壓力是很大的 一直瞧不起主管的 大概永遠就這樣了
Kyle avatarKyle2013-09-30
主管可以不強 但絕不可以孬 爭功諉過的主管 要快閃
Dora avatarDora2013-10-04
這版看過最扯的是,有人硬要凹說跳槽的話,其他公司
的主管缺都會優先錄用沒有管理經驗的資深工程師,不會
Hardy avatarHardy2013-10-07
用有管理經驗的人
還回了長長一篇,噗,工作有這麼認真的話早就當主管了
Catherine avatarCatherine2013-10-11
主管可以不強 但絕不可以孬 爭功諉過的主管 要快閃
Ivy avatarIvy2013-10-15
主管可以不強 但絕不可以孬 爭功諉過的主管 要快閃 +1
Catherine avatarCatherine2013-10-19
只會瞧不起主管當然不夠 還要培植幹掉主管的能力和人脈
Olive avatarOlive2013-10-20
讓他覺得 討好你給你糖吃 比得罪你更有好處
Daniel avatarDaniel2013-10-23
用心拍馬屁真的比你認真工作有用~~~過來人經驗= ="
Olive avatarOlive2013-10-26
我是認真工作那個不是拍馬屁的@@~~~