自從科技業產業不景氣這幾年除了台積,自己的公司跟朋友的公司
幾乎都聽過或遇到公司開始把資深工程師裁掉,然後想辦法找研替
或者菜鳥進去,這些菜鳥或者研替根本沒戰鬥力,但是高階主管才不
管,對部門的要求還是一樣,所以常搞得菜鳥沒人帶,就算菜鳥每天加
班但是不得要領事倍功半,做3.4年以上有點上手的忙的要死,然後看
著公司政策默默的想辦法逃走免步前輩後塵,現在會發現新人其實蠻
好找工作,因為便宜拿個4或5萬就爽的要死,因為一些就算拿個10萬但
是比菜鳥戰力強10倍的資深工程師不是裁掉或逃走了.
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幾乎都聽過或遇到公司開始把資深工程師裁掉,然後想辦法找研替
或者菜鳥進去,這些菜鳥或者研替根本沒戰鬥力,但是高階主管才不
管,對部門的要求還是一樣,所以常搞得菜鳥沒人帶,就算菜鳥每天加
班但是不得要領事倍功半,做3.4年以上有點上手的忙的要死,然後看
著公司政策默默的想辦法逃走免步前輩後塵,現在會發現新人其實蠻
好找工作,因為便宜拿個4或5萬就爽的要死,因為一些就算拿個10萬但
是比菜鳥戰力強10倍的資深工程師不是裁掉或逃走了.
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