想請問一下
長期的派遣工作對經歷雖說一定是有幫助有加分,
但跟正職有很大的差別嗎?(觀感、認同程度之類的)
為什麼許多公司會選擇要用派遣的方式而不是正是錄用?想了解一下對於公司的差異!
如果是同一個公司、同一個工作,派遣跟正職主要差別是在哪裡?
拜託幫我解惑QQ!感恩!
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長期的派遣工作對經歷雖說一定是有幫助有加分,
但跟正職有很大的差別嗎?(觀感、認同程度之類的)
為什麼許多公司會選擇要用派遣的方式而不是正是錄用?想了解一下對於公司的差異!
如果是同一個公司、同一個工作,派遣跟正職主要差別是在哪裡?
拜託幫我解惑QQ!感恩!
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