小弟最近剛從四大在職碩畢,有八年工作經驗
日前得到口頭Offer,派駐大陸成都,職等師四
年薪破百=(N×14)+ 每天 200 人民幣(含中國假日,返台休假不算)
休假依大陸國定假日,週六需上班,無加班費,保14,分紅現金(股票未知)
每35天返台5天,不需回公司報到,每年來回機票9+2
工作時間8:30~18:30 or 19:30
小弟幾個問題想請教一下
1. 一般來說師四的月薪範圍大約會是多少?
2. 單位屬於水果咬一口的team,這樣的職等,會有機會拿到股票嗎?
3. 師四升師五大約需要多久?是否需要考試?升等是否會調薪?
4. 師四會有技術職、管理職之分嗎?(大BOSS是說進來後看表現轉管理職)
其實一直很猶豫,我這工作內容還蠻有興趣的
但是價碼跟預期中的差很大,與台灣的A公司開出的N,差了大約20K
而台灣的公司分紅不多,所以一直還在猶豫要不要去賭賭看...Orz
懇請有經驗的板友提供一下訊息
版上若不方便回,可站內信討論,謝謝!!
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日前得到口頭Offer,派駐大陸成都,職等師四
年薪破百=(N×14)+ 每天 200 人民幣(含中國假日,返台休假不算)
休假依大陸國定假日,週六需上班,無加班費,保14,分紅現金(股票未知)
每35天返台5天,不需回公司報到,每年來回機票9+2
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小弟幾個問題想請教一下
1. 一般來說師四的月薪範圍大約會是多少?
2. 單位屬於水果咬一口的team,這樣的職等,會有機會拿到股票嗎?
3. 師四升師五大約需要多久?是否需要考試?升等是否會調薪?
4. 師四會有技術職、管理職之分嗎?(大BOSS是說進來後看表現轉管理職)
其實一直很猶豫,我這工作內容還蠻有興趣的
但是價碼跟預期中的差很大,與台灣的A公司開出的N,差了大約20K
而台灣的公司分紅不多,所以一直還在猶豫要不要去賭賭看...Orz
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