深圳offer請益與討論 - 大陸工作

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[代po]

最近拿到深圳offer,決定前往大陸尋求機會。
但仍有些關於大陸職場的問題,想在此看看有沒有前輩/先進願意分享經驗。

[背景] 碩畢,11年工作經驗,科技業

[薪資] 75k(稅前,12薪),bonus 150k浮動,稅後年薪約750k~840k

[職位] 研發部門總監同級

[期權] 若干,過於浮動暫且不提

[年假] 5+4(每季1天)

[其他] 無,沒有機票/住宿等補貼,也無allowance/商業保險

以上薪資資訊分享,單位為rmb。
在台年薪約230-300萬NT,其實就收入成長並不足以吸引自己過去。
會下這個決定主要是:
- 職位的提升,在台灣尚未到director級別,暫時也看不到機會。
- 薪資組成的改變,在台薪資以bonus為大宗,這個offer薪資未來很好談。
- 台灣如果沒有特別機緣,300萬對我而言或許已經封頂。

若想更進一步,以台灣環境,普遍就是唸EMBA累積自己人脈及管理技巧,或唸博班鑽研技
術(研發部門),然後靜待機緣或努力做出成績。當然,最大問題常常卡在年紀。
但我觀察大陸職場似乎不以學歷為重?也沒有年齡上的限制,3x歲高管相當常見。
那除了被動的運氣及機會外,有什麼可以主動努力的方向呢?

如果有機會,研發類職位是否有人建議可以接觸其他領域,將來有互補作用?
亦或是專心研發經驗累積才是此類職位的正途呢?

最後,手機排版傷眼勿怪,謝謝。

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All Comments

Susan avatarSusan2016-08-10
年假太少 最少 12 天到 15 天 而且這位子跟老闆比較重要
不要變炮灰 政治因素你必須考量
David avatarDavid2016-08-11
這個offer薪資對你很有利 可以去
Sandy avatarSandy2016-08-14
而且你的考量都很對 台灣你現在幾乎封頂 需換環境才能
繼續成長
Yedda avatarYedda2016-08-17
政治能力與跟老闆持續打好關係很重要!
Yuri avatarYuri2016-08-17
我來中國工作的原因無外忽是想補齊 台灣無法給我歷練
的部分
Jessica avatarJessica2016-08-20
台灣青壯年很可憐 很多歷練的機會 還是被一堆老人佔住
Vanessa avatarVanessa2016-08-25
幾乎沒給青壯世代 有太多歷練的機會 搞的台灣青壯年
Cara avatarCara2016-08-27
一直在中低階打轉(已經到病態的地步了)
Faithe avatarFaithe2016-08-30
商業保險必須有 如果是創業公司更需要談
George avatarGeorge2016-09-01
我在台薪水跟你差不多, 但大陸薪遠低於你的= =|||
Brianna avatarBrianna2016-09-02
但還是去了 只為了"機會"二字...想一想也是虛無飄渺\
Connor avatarConnor2016-09-07
不過認識一下大陸還不錯 就會發現台灣實在很可憐
Puput avatarPuput2016-09-08
對了,商業保險確實要有,沒有很吃虧
至於價我反而覺得還好 帳面數字高又如何 休的到才是真的
Lauren avatarLauren2016-09-11
假只能看看。很多主管為了事情沒空休的,敢休的人我看來
都是很閑或是能力一般的主管
Charlotte avatarCharlotte2016-09-13
有沒有保險不重要吧,重要的是整體薪資以及發展
Hedy avatarHedy2016-09-16
可以用錢買的到的, 都可以估算在自己的整體待遇來算
Odelette avatarOdelette2016-09-17
儘管有難度, 但只要拼過這一關, 後面就海闊天空了
Jack avatarJack2016-09-22
按照中國的勞動合同,十年年資應該有10天假的