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為什麼認證比RD穩定 - 工程師

Kama avatarKama · 2018-08-11

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最近和朋友討論

覺得認證這一塊的薪資和發展都不錯

而且職業生命蠻長的

也有一些需要相關經驗為基礎的進階職缺可以轉換



相較之下似乎RD就沒有這些優勢

和客戶往來的機會也比較少



可是認識的一些優秀的朋友還是都想往RD發展

是不是其實認證領域不是我探聽到的那樣
是不是其實認證領域不是我探聽到的那樣

還是說其實我對RD這塊有什麼誤解

想請各位前輩指點一下

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All Comments

Kama avatarKama2018-08-12
$$$$$
Faithe avatarFaithe2018-08-13
RD做不久 但一堆人自以為很利害其實 真的多數也是魯蛇
Zanna avatarZanna2018-08-14
錢啊
Regina avatarRegina2018-08-17
尤其是台灣 其實錢也多的有限。
Tom avatarTom2018-08-21
不往上走管理職 工作的壽命也不太會超過二十年
Jake avatarJake2018-08-25
錢也沒比人家多多少 技術過二十年也都淘汰了
何況要找個能穩定的rd工作？
Kama avatarKama2018-08-30
因為比較潮
Olivia avatarOlivia2018-09-01
RD 多數是前面看起南很優秀 後面過了四十沒賺到錢就Q_Q
Elma avatarElma2018-09-03
台灣企業普遍當RD是狗
rd 40歲沒管理職 下場淒慘
Dora avatarDora2018-09-03
不知道有r多少rd真的能技術持續累積超過二十年的？
Kyle avatarKyle2018-09-06
推andy大! 但是管理職也會隨時被老闆裁掉!所以養老缺?
Rachel avatarRachel2018-09-07
講40歲RD下場慘是自曝其短　只待過爛公司的眼界
Annie avatarAnnie2018-09-11
所以40歲當RD要當技術長?還是senior RD?
Brianna avatarBrianna2018-09-11
風險跟機會往往是連動的，很少有什麼只降低風險但機會還跟
Necoo avatarNecoo2018-09-13
40歲RD工程師一大堆，MmNR就很多，也沒聽的要被火，都馬
是幹的不爽離職的
Genevieve avatarGenevieve2018-09-17
40歲的RD 如果經歷沒斷應該很搶手吧？
Candice avatarCandice2018-09-19
這篇笑死 40正是好用的年紀好嗎
Emma avatarEmma2018-09-24
35-40正是RD最強的時候 傻傻的
Catherine avatarCatherine2018-09-27
非常肯定樓上有兩位不是一線廠的RD....40以上的RD一狗
票好嗎? 經驗豐富到你跪在地上拜都有，還下場凄慘咧 !
真的笑噴
Kumar avatarKumar2018-09-27
那是一線廠的吧 一線廠RD能熬到40歲沒被砍的能有幾個
Noah avatarNoah2018-10-02
聽起來比較像生存者偏差啊
我比較常聽到的是二線廠RD在偷偷準備考試啦
Dorothy avatarDorothy2018-10-06
又來了 為何40甚至50歲還想工作?
Dorothy avatarDorothy2018-10-09
當然是錢不夠啊 不然咧
Erin avatarErin2018-10-13
60就快進棺材了 40已經2/3人生浪費在工作還要做
不夠應該少花點 做到死也太慘
Mason avatarMason2018-10-17
你存的錢能讓你安穩過20年嗎 大多數人應該都是不能啦
Margaret avatarMargaret2018-10-22
RD 40歲以上的不算少呀...不往主管職發展就是繼續做而已
Dorothy avatarDorothy2018-10-23
推文偷渡年齡歧視，看了不舒服
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-10-26
我覺得寫程式的話,一直寫下去 沒主管職 薪水還是很不錯
像我很多SDE的朋友,就說希望能一直寫到50歲
Dorothy avatarDorothy2018-10-26
RD最屌的就是一直怕別淘汰，然後給他改變的機會又覺得現在
自己好棒棒，不需要改變，無限循環
Lucy avatarLucy2018-10-28
全部都是事後論
Zenobia avatarZenobia2018-10-30
台灣根本沒幾間公司 有所謂的真正的RD
Eden avatarEden2018-11-03
我沒辦法想像謝一輩子的code..
Zanna avatarZanna2018-11-06
推41樓......
Erin avatarErin2018-11-10
不管是什麼公司 40歲的RD其實一狗票
Tracy avatarTracy2018-11-13
竹科才幾年,以前又是股票分紅黃金時期, 當然看起來40歲以上
竹科才幾年,以前又是股票分紅黃金時期, 當然看起來40歲以上
RD比較少
Yuri avatarYuri2018-11-16
等再過個10年就會一堆了
Dorothy avatarDorothy2018-11-19
另外平均壽命越來越高，都快80歲了，你確定40歲可以賺到未
來40念的退休金啊？
Connor avatarConnor2018-11-22
一堆學生出張嘴 看過不少發哥rd跳爽爽好嗎
Erin avatarErin2018-11-24
各行各業都有做的好壞的 就像很多建商老闆 當年也是工
人而已
Olivia avatarOlivia2018-11-25
在大公司目前35到40歲工程師是老闆愛面試錄用
Kyle avatarKyle2018-11-28
40歲掛principal繼續當RD阿 很多還是公司主力
Anthony avatarAnthony2018-12-02
我覺得有點離題了,認證應該是個好選擇
Lydia avatarLydia2018-12-05
40歲還在當工程師除了少數公司 都不好
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-12-07
是有幾個MmNR很多嗎？台灣這麼多科技業就四家嗎？
George avatarGeorge2018-12-12
四十歲的工程師當然好用 技術累積到頂 又沒賺到錢
Donna avatarDonna2018-12-13
又要養妻小 屬於耐操能力又好 又沒錢不能隨便離開
Rae avatarRae2018-12-16
過了四十的工程師 如果出去找工作多數面試機會減少
Thomas avatarThomas2018-12-17
台灣多數工作 技術其實要求不那麼高 三四十歲的主管
很少願意找比你更老的。
Valerie avatarValerie2018-12-19
技術不到位 不要差太多再學就行
Franklin avatarFranklin2018-12-20
技術高的 一個公司多半幾個就夠用。很多都是須要打雜的
Bennie avatarBennie2018-12-23
考慮的是四十歲的工程師如果進入就業市場當工程師
考慮的是四十歲的工程師如果進入就業市場當工程師
Audriana avatarAudriana2018-12-25
這年紀要找的不只是低階的工程師了吧。不如找年輕的
Bennie avatarBennie2018-12-29
在台灣四十歲還在當工程師 沒家底 真的只能說未來保重
Damian avatarDamian2019-01-02
公司裁員裁貴的裁老的裁在公司沒經歷背景的
Edith avatarEdith2019-01-06
MmNP這種四十歲都已經賺到錢了吧 不要來跟大眾魯蛇比
Hedy avatarHedy2019-01-11
四十歲還當工程師領工程師的錢(應該<150w?) 其實很可怕
Mia avatarMia2019-01-13
不是每個科技公司都有MmNP這樣 工程師就能領300w
Kristin avatarKristin2019-01-15
台灣四十歲的 RD 領不到百萬，為何不用？ 又不是苦力活
Mia avatarMia2019-01-18
一般公司 你還要考慮公司是不是可能倒或裁員
Bennie avatarBennie2019-01-21
樓上 因為主管可能很年輕 40rd很好用 但你有沒有能力帶
Ophelia avatarOphelia2019-01-22
又不是二、三十歲的 RD 就會比較好使喚，這個跟個性有關
跟年紀無關
Ophelia avatarOphelia2019-01-24
還是面試他進來搶飯碗？ 大老闆愛用是因為他要找leader
Jacob avatarJacob2019-01-26
不只是工程師。 小主管多半不會超過35~40歲
Necoo avatarNecoo2019-01-30
個性差的。二十歲一樣跟你嗆技術高下。
Enid avatarEnid2019-02-02
大老闆挑人跟小主管挑人心態是不同的
台灣有幾個小主管會用嗆你的人 或是整天跟你對抗的人
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-02-02
還是自認自己技術比較高超 整天噴你的人？
Steve avatarSteve2019-02-03
理想化的找人當然四十歲很好用。但現實就是面對小主管
Gary avatarGary2019-02-07
有幾個人能這麼開放的心態。
我工作到現在很少看到主管找人找比自己年紀大超過兩歲的
Rosalind avatarRosalind2019-02-07
我相信一定有這樣的小主管 但很少
大概外商才比較有可能
Jake avatarJake2019-02-12
你的觀察正確，台灣職場普遍如此
你的觀察正確，台灣職場普遍如此
Victoria avatarVictoria2019-02-13
但我只是說就邏輯思考來講，這樣不合理
Rachel avatarRachel2019-02-17
雖然不合理 但現實就是這麼殘酷
Eden avatarEden2019-02-21
觀念不改，等於自己堵自己的後路。大家都永遠年輕不會進
Damian avatarDamian2019-02-23
入四、五十歲
Linda avatarLinda2019-02-24
年年都有新鮮的肝 新的人進入35~40
Rebecca avatarRebecca2019-02-27
所以40以上的工程師其實危險。換工作不易 經濟壓力大
Enid avatarEnid2019-03-01
錢又少。哪年一裁員你的壓力會大到去看精神科
Ula avatarUla2019-03-01
科技業還蠻慘的。25~26 碩士畢業。40 歲包袱款款走人
要用 15 年來賺後面 70 年的錢 (房子、車子、生活)
Mason avatarMason2019-03-05
40歲以下 這種壓力多半還感受不到。覺得工作再換很容易
Regina avatarRegina2019-03-06
而且多半rd也許有專業 但視野窄。不容易找到下一個出路
Victoria avatarVictoria2019-03-10
工程師 工作生命跟運動員一樣短 錢卻差的很遠
George avatarGeorge2019-03-14
要偷笑了好嗎 其他行業年輕時賺得沒有RD多 40歲一樣會
Oscar avatarOscar2019-03-19
有機會碰到中年危機 你以為作驗證就比較不危險嗎...
Joe avatarJoe2019-03-19
介紹一下其他工作過40比RD薪水高又沒裁員風險?
Isabella avatarIsabella2019-03-22
要怨就怨自己生在這個時代吧
Bennie avatarBennie2019-03-25
這一版學生很多的
Kumar avatarKumar2019-03-27
科技業黃金時期已經過了的現在，未來40歲RD只會越來越多啦
…
Irma avatarIrma2019-03-31
會問這種問題的,9成9是學生...........................
Regina avatarRegina2019-04-03
一線廠35-45的rd一堆強到靠北邊走
Margaret avatarMargaret2019-04-08
奇怪我看到很多幫忙制定業界規格RD都超過40歲啦……
Gilbert avatarGilbert2019-04-08
現在就4、50歲的RD很多都賺錢賺飽惹，當然你會看到人數少
George avatarGeorge2019-04-13
因為很多RD都是在做D而沒在做R 價值當然差多了
Jack avatarJack2019-04-14
能制度業界規格前提是公司夠強
George avatarGeorge2019-04-15
40歲被戰
Selena avatarSelena2019-04-17
+1
David avatarDavid2019-04-20
除了科技業黃金期 房價才是以前人躺著退休的關鍵
Victoria avatarVictoria2019-04-23
有人1-40歲都在上班 幫QQ
Candice avatarCandice2019-04-24
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Daph Bay avatarDaph Bay2019-04-29
真心不建議你朝這產業發展，穩定歸穩定，但他的起伏是
跟著各大3c電子廠的業績在走，業績不好案子少一樣縮編
，而且升遷困難，圈子小，一不小心黑了就嘿嘿嘿了
Heather avatarHeather2019-04-29
40歲以上有沒有價值看個人，在各個行業都有人會不斷提
升自己技術的
Hedda avatarHedda2019-04-30
認證是個窄門 轉職都是在同一個圈子換來換去 薪資是死薪
水 大家都是比經驗誰多而已