環鴻面試 - 面試

先說一下小弟背景
私立大學學士
工作資歷五年多: 國外業務2年，PM 3年
整理完履歷就接到USI HR電話及MAIL邀約面談業務管理師
有鑑於看完版上各位前輩文章
感覺USI的HR及面談主管在面試時態度都很不錯有誠意
所以答應邀約

到了之後，要做人格測驗及邏輯測驗(已有TOEIC免測英文)
人事小姐說希望我一小時內寫完
因為主管有幫我保留下午三點要跟我面談的時間
我大概14:55寫完
寫完之後人事小姐幫我去通知主管


就這樣.......


等了50-55分鐘(不是說時間已經幫我預留?)
大概15:50一男一女走了進來
男主管一進來態度就不太友善
其實等太久有點不太高興但沒表現出來
讓別人等快一小時好歹也說明一下，畢竟你是業務，面試雙方也要互相尊重

女面試官首先說男主管為主試官 所以由他發問
男主管一坐下就說：你知道你來面試什麼嗎?
我：知道，業務管理師
男主管：那你為什麼不穿西裝？(當日服裝為襯衫加黑色長褲)
我：不好意思，以前剛開始工作面試時穿西裝一直被說太正式，工作這幾年來我穿這樣被
邀約面試國外業務也沒被說過不妥，所以一直以這樣赴約面談
男主管臉又更臭了，一直用牙齒發出嘖嘖聲
女主管跳出來說：沒有啦，畢竟是第一印象，穿西裝還是好一點
我：好，不好意思，這個我會記住(這點我虛心接受)


過程中男主管一樣不斷用嘖嘖聲
其實在面談之前我一直抱著很輕鬆過去聊天的心情
但這次可以算是近幾年非常讓人最不舒服的面談
第一態度非常輕恌
第二一直問我當業務和PM的個人業績和產品profit，有些部分我覺得牽涉到公司營業秘密
不太適合回答但一直被逼著要答
第三不斷質疑前公司的估價流程，我覺得可以質疑，合理。但沒必要一副好像貴部門cost
分析流程才是正確，其他公司流程不一樣就是錯的一樣
最後我問完問題後男主管丟一句：我會考慮用你(蛤?)

還有一些不舒服細節不贅述，我知道很多狀況都要測試抗壓性和業務反應
我當業務碰過很多國外奧客，也都很幸運處理得不錯
因為只要你夠尊重對方，事情就比較好圓滿處理
當下很想跟主管說面試態度沒有必要這樣子

最後人事小姐進來後，我問她是hr看到我履歷還是剛剛那兩位
她回答是主管看到請hr邀約，我也跟hr當下回絕這份職位不適合我
(比較偏成本分析，業務面向較少)
而且我覺得即使進去碰到那種主管做得應該也不會太開心

心得：
Sales職缺都是開在一起，去之前要問清楚hr是哪個部門，這點我大意了沒有詢問
而且我真的覺得那個職缺不算業務。

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