留住公務員 人事處推雙師徒制 - 公職

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※ 引述《brewed (方大同)》之銘言:
: 你不能上手就離開不是嗎?
: 總歸一句,新人無法適應是因為沒人帶,但也不去檢討沒人帶的背後原因是什麼?
: 與其推動這個,還不如推動建立書面作業流程,把每一個案件的操作寫得清楚又仔細,
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這個其實已經在慢慢建立了,

公務雲上面有 ...


只是各單位上傳以後,事後有沒有配合法規定期檢視修正, 就不知道了

=====> 不過就算沒有修正, 那些sop應該還堪用,

這個系統開發不到3年, 還算新


: 新人來就丟一本密笈給他還比較有用。

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All Comments

Lydia avatarLydia2014-09-06
上頭腦子不改,再多的SOP文件只是多件事情要做而已
Xanthe avatarXanthe2014-09-10
其實換個長官(包括最底下的科組長啥到大頭),那個sop都不見得
Caroline avatarCaroline2014-09-14
管用,人治色彩還是非常濃厚,其次有sop長官照sop嗎?某些人士的
Mia avatarMia2014-09-16
要求是連法律規定都不理的,上頭沒頂住,或是根本和在一起的,下
面承辦臉會很綠
Jessica avatarJessica2014-09-16
新北員額就不夠還要精簡人力根本是在預謀殺人不是嗎?
Olga avatarOlga2014-09-19
一將功成萬骨枯...