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發哥面試疑問請益 - 面試

Emily avatarEmily · 2015-05-03

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各位前輩好

小弟有幸獲得發哥兩個部門面試要約

都安排再同一天

因為當天我打算準備ppt紙本, 成績單, 自傳三樣東西

如果一個部門準備五份

那我當天每個東西各要十份 總共(ppt,成績單,自傳)三十份

感到頗笨重的

不知道各位前輩是怎樣準備呢? 謝謝

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All Comments

Wallis avatarWallis2015-05-06
發哥母親節公司有2萬塊可以用
Tom avatarTom2015-05-07
謝謝提供資訊 我大概用不到吧 XD
Lucy avatarLucy2015-05-10
免 用電腦投放螢幕
Dorothy avatarDorothy2015-05-14
投影片放筆電帶過去簡報就好，成績單+自傳可以帶，我就只印
一份，因為他們主要還是看MTK自己提供的那份人是資料表。
Ula avatarUla2015-05-18
樓上 YES 那份重點
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-05-20
不然其他資料也都可以掃描後放到他們的官方履歷，HR應該會印
Lucy avatarLucy2015-05-25
謝謝前輩建議 哀 我情況有點炯 相信自己實力但成績普通><
Heather avatarHeather2015-05-27
那張的問題他們會仔細問，剩下就c考好吧…
Linda avatarLinda2015-05-31
全部上傳到官方履歷那邊 面試當天他們會自己印出來
Megan avatarMegan2015-05-31
成績普通的話你印成績單幹嘛
Mason avatarMason2015-06-01
板上不是都說要看成績單嗎?難道可以不用看嗎
Freda avatarFreda2015-06-03
人事資料表上有註記新鮮人面試要備成績單供參考
Kyle avatarKyle2015-06-04
資料都上傳官方履歷，成績單帶一份正本
Mason avatarMason2015-06-08
面試主管看到是正本一般都會還你，其他資料就隨意
Thomas avatarThomas2015-06-08
除非自傳和ppt裡有你覺得非看不可的優勢
否則那些東西對主管來說大部分來說參考性趨近於零
Mia avatarMia2015-06-10
了解 謝謝樓上前輩 對了上傳資料也包括成績單掃描嗎?
Isabella avatarIsabella2015-06-13
yes，成績單也掃描上傳一下，然後成績單算是第二重要的
主科成績不好肯定會被問，請準備XD
David avatarDavid2015-06-14
好奇主管是怎樣評鑑一個新人的?@@
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-06-18
為什麼一個部門各要五份? 你有收到有5個面試官?
一般來說都是準備一份就好了 有要就拿出來看
你發給他們 面試官也不想留
Gilbert avatarGilbert2015-06-22
最重要是人事資料表嗎?
Belly avatarBelly2015-06-22
評鑑當然是用問的，自傳上大家都馬寫自己超威....沒啥差別
Aaliyah avatarAaliyah2015-06-23
好太棒了 我不怕被問 我只是怕用一些成績學歷來衡量我
Yedda avatarYedda2015-06-26
原來如此 聽前輩們分享真的少走許多冤忘路 太謝謝了!!
Margaret avatarMargaret2015-06-30
成績學歷新鮮人怎麼可能不看
Harry avatarHarry2015-07-02
是阿 有心理準備被電了>< 希望不要太在意我的年少荒唐XD
Kristin avatarKristin2015-07-02
年少荒唐也是參考的一部分 就看有沒有長進
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-07-05
還是要對主管的胃口 主管也是人 該計較的計較
不該計較的不要跟他計較
Charlotte avatarCharlotte2015-07-05
嗯嗯 對阿 只能但求無愧於心了 雖然很珍惜這次面試
Olga avatarOlga2015-07-09
ptt可以用電腦放，自傳成績單多印吧~
Blanche avatarBlanche2015-07-11
自傳可以引導面試官的問題方向，備著比較好
Isabella avatarIsabella2015-07-14
謝謝樓上前輩熱心建議 謝謝!!
Jessica avatarJessica2015-07-18
其實還好, 上傳的資料, HR會印出來, 不用刻意自己印.
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-07-20
主管的問題大致上是測試潛力(思考)跟戰力(經驗)
Jack avatarJack2015-07-23
若對於面試單位屬性有了解, 多少也是有幫助
Ina avatarIna2015-07-24
成績單不只問弱科, 強科也會問, 論文專題也要有細究準備
James avatarJames2015-07-26
另外有些主管會詢問思考性的問題, 這部份比較無從準備
Jessica avatarJessica2015-07-27
形式上的東西不用太刻意準備, 那多半不會是決定的點....
Donna avatarDonna2015-07-29
謝謝~我博士畢業現在要回顧大學專題真的太久遠了QQ
Thomas avatarThomas2015-08-01
PhD算半個職業, 不需要回溯那麼久, PhD多是演算相關部門
Quintina avatarQuintina2015-08-02
開PhD職缺的單位多半有一些要求, 這部份面談應比較不同
Jessica avatarJessica2015-08-03
面試機會應是看上研究背景的經驗,如果很solid不用太擔心
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-08-06
前輩很厲害 我的確是演算法部門面試 能給我一些建議嗎?thx
Lily avatarLily2015-08-10
發哥有數個方向不同的演算單位,給意見超出小弟能力範圍
Elvira avatarElvira2015-08-14
畢竟小弟只是打雜的..
Andrew avatarAndrew2015-08-19
我是通訊基頻演算法部門
Mia avatarMia2015-08-22
PhD會像已工作幾年的方式,因此會細究你PhD間的領域方向
Yedda avatarYedda2015-08-23
基本上這取決主管, 個人亦沒機會參與PhD等級的面談 ^^;
Jacob avatarJacob2015-08-24
謝謝 獲益良多 我還是新鮮人真的懂得很少 感謝您提點
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-08-26
沒的事,你回顧會發現其實不管到那面試大概相去不遠..
Margaret avatarMargaret2015-08-30
基本上到PhD, 能力與學識才是讓你順利的主要因素..
Catherine avatarCatherine2015-09-03
謝謝~哀 phD這年頭不好找工作 像我這種私立的難找QQ
Damian avatarDamian2015-09-07
有底子就不用怕。私立只是面試機會少點。但offer還是看
你 子而定。
Jacky avatarJacky2015-09-09
謝謝樓上大大鼓勵!!
Dora avatarDora2015-09-14
確定手腳有帶著就沒問題了
Annie avatarAnnie2015-09-17
樓上是在給我信心嗎XD
Candice avatarCandice2015-09-20
發哥狂徵人 so...
Agatha avatarAgatha2015-09-22
真的狂徵人...
Kyle avatarKyle2015-09-25
還是會挑的，推文傻了