短期促進就業臨時人員&代課-計入休假問題 - 公職

大家好
由於剛考上公務員(不是在學校服務),遇到一些問題
新單位的人事也不太清楚以下這些經歷是否對以後休假有無幫助
懇請大家解惑

1.代理:
曾任代理教師實缺4個多月,有相關證明,時間不長,不知對休假有無幫助?
(以前代課過的學校人事是跟我說不滿一年也沒用)
2.代課:
產假和長病假.公假.事假等"以日計薪"的代課經歷
非縣府分發派任,需另申請服務證明
爬文後似乎對休假沒幫助,所以....我要死心,也不用申請服務證明了,是嗎?
3.臨時人員:
曾以[短期促進就業臨時人員]方案在學校服務,大概10個月
新單位人事---------不知道可不可以,叫我申請服務證明
政府單位的人事朋友-要我問學校是以何種方式撥預算
爬文後,有問學校是以臨僱?約僱?約聘僱?
學校人事-----------沒正面回答我的問題,只說促進就業對年資什麼的沒幫助
所以,也是叫我別癡心妄想了,是嗎?
還是照樣申請服務證明,再讓新單位人事認定?
*以上期間都沒有連續

抱歉!由於還沒上工,電話上也提出疑問問新單位人事
但人事也不清楚有沒有幫助,只是叫我準備相關服務證明
不過怕白忙一場....
所以先來板上問

先感謝不吝解惑的前輩們!!!

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