研發與品保？ - 生技

台灣研發除了那1%以外都是屎缺

全世界的研發大概也差不多

最後一句的問題，自己去查品保的工作內容應該就有答案了

生蚵碩資歷再深都很難當到主管，有博士在上面擋著

即使大家都知道以技術來說，出社會的碩士跟博士沒差多少

但博士更常接觸到實驗以外的東西
而品管/品保這類工作對碩博士來說都是出社會才能學到的

工作內容又是越資深越有價值，碩士當主管的並不少見

即使同年資薪水會比研發低，但往上的路寬多了

而且好的資深品管/品保在業界缺的要死，只有被挖角的份
根本不怕年紀大會失業

RD爛可以砸錢技轉，產品製造或臨床可以委外

但找不到可以信任又夠資深的品保，每天光到處救火就夠了

研發部門要強，要砸的錢比單純技轉要多好幾倍

臺灣企業沒那個錢可以搞，有錢去玩AI不好嗎 ?

但我個人不建議一開始直接做品管/品保，很容易變成眼高於頂

有些品管/品保沒碰過研發(實驗)，沒辦法合作找到解決辦法

最後就是自以為很懂，把錯都怪在其他部門

自己跳槽愈禍害下一家公司

有研發經驗的品管/品保，才能合作解決問題

沒辦法和研發部門合作的品管/品保，最後很可能在公司

被討厭到很挫折，因為所有案子都卡在你這邊
你又提不出解決辦法

對不對我不敢講，只是我碰過必須跪著聽對方講話的品管/品保

都是一路從研發、製程走上來，各方面都可以討論的

退一步來說XD 研發不喜歡可以轉品保

品保不喜歡還真不太可能轉研發或是其他實驗相關的職缺

順便問一下 本土碩研發/品管/品保大概幾年能破百

樓上 我建議轉台積電 (認真)
只要是理科他們都收，進去都是從頭教

不然生技業沒當主管就不用去想幾年破百了，省得傷心

這個行業就是這樣，與其花時間抱怨，不然早點去台積電

想留下來就開心的做自己喜歡的工作類型

我本職是研發部門，只是也負責部份對外溝通
所以也接觸過不少各種部門的基層跟主管級

有沒有研發底子(或是說實驗底子)，在解決問題的能力上真的
有差

如果我是近3-5年畢業的話絕對直接轉職科技業

不會啊，像我不缺錢就選擇有夢最美
重點在賺錢，不在乎工作內容的話就推薦轉科技業

不過如果一天佔1/3~1/2的工作時間要做自己不喜歡的事情?

這個年薪百萬是否值得就不是絕對了

如果年薪百萬是個夢想的話 說實在這個產業不值得待

如果不換行業那就看看能否換個市場 出國吧

從RD 到 PD,再到QC,心有戚戚焉。

歡迎來CRO呀～

那全臺灣有多少產業不值得待呢?
年薪不到百萬就要被歧視的原因是?

為什麼要逼別人在乎他不在乎的事情呢?

我也說了只考慮錢就建議去台積電阿XD

真正ok的品保，先有概念，品管技術後，然後實際做過製
程，倉儲，甚至採購和銷售端，最後來到研發端，來到製
程開發和優化，進而到不同領域，資深品保基本上就封頂
了，可以往顧問業發展當顧問，根本完全不同層次啊（心
路歷程）

白話：對方老闆直接是花大錢請你，你是到各公司去‘’
協助‘’，平等面對他們的老闆和管理層，你提供的建議
他們不聽可能還不行，難道不好嗎？

前提是：前期你要敢接受不要的缺和多餘事情，得花時間

和心力去研究完全不是自己專業的領域，基本是沒有自己
的生活和時間，你願意嗎？

顧問薪水非常高，但是要成為‘’優秀的‘’顧問，不僅
僅前期各專業領域要瞭解，也需要豐富的實務經驗，加以
融會貫通，實際上得綜合評估提供建議，去解決各公司面
臨的問題。

專業的而優秀的顧問，完全不愁案源，都是各大公司老闆
或高級管理層，親自指定非得找你的。甚至慕名而來的

除了你的本職學能，還要跳出舒適圈，付出的心力和和時
間與過程的血淚史，要能負荷的了

當然顧問有很多種（類型），當你今天是一個技術性（型
）顧問，完全比紙上談兵型的純管理型顧問來的受人尊重
。

光懂研發和製程，和品管的品保，你看光廠內基本就很有
分量了，更何況你若倉儲，採購甚至營銷都會...那根本是
你在跟人談薪水。

我建議能若先跑海外就海外，若能參與到建廠最好，因任
何資源都沒有，完全從零開始，得要靠自己一步步建立起
來，最能掌握到最多，你要會的範圍也最廣，因為沒人可
以教你。

但建廠真的往往也最苦，問題最多，就看你有沒有毅力堅
持了

要能做到不只是一個單純小研發或小品保，所要學的是非
常多的，尤其本位主義別太重，別人也才願意和你合作。

如果是CRO的話 年薪5年左右能破百吧
現在local兩三年再到global兩三年 就差不多了
先

科技業也不是每家都超過法定工時，有些也是很公務員
如果只是要求年薪百萬生活工作能平衡，科技業其實很多工
作可以做

AI除非像馬斯克用錢砸spacex那種玩法，不然不管在台灣還
是日本南韓中國都絕對做不起來
離題了~

直接進global 我2年半不到就百了 給您參考

我是畢業後local pharma一年跳global CRO 過一年多再跳另一
家gCRO才破百

碩士研發就只是個研究助理而已 品保出路好得多 還可以去
稽核別人 說話可以很大聲 只是經常惹人厭就是

強烈建議得待過RD。業務跟行銷端的事遲早都會碰到，但工廠
能長久運作且成長的靈魂真的就是RD。

你只要聽到公司說RD是各部門的搖籃 就不用去 因為廢才如此