各機關都有研考單位 他應該是提昇及考核各單位的積極正面組織
但實務工作經驗下 常常覺得研考會考核的過細過繁 導致大家60%時間去做核心業務
40%的時間拿來接受考核 我覺得很可惜
因為我是做局裡研考承辦人 我就覺得研考會發文量實在太大了
搞得大家每天都在為他們整理資料 讓他們知道 Yes We did .
考核雙語標示
考核分機職掌
檢視資訊系統是否有委外
檢視網站上是否有錯字
檢視電話接聽是否有效率
檢視是否定期接受人民陳情
檢視是否各局需要登山健康手冊 需要幾本
不勝枚舉...
每個單位都應該做得最好 他們考核的也都是正面的
但量實在太大 一直插斷大家的核心業務
而且有些真的很雞毛蒜皮的事 實在不需要用到發文
搞得待辦公文一堆 長官也簽到手軟
這一次研考會要求檢視電話分機是否有誤
局內某科員的名字是 XX慧 但誤植為 XX惠
我寫了電子郵件 還有電話跟他說 請他訂正，
他竟然要我發文... = ='' 就為了這一個字....
唉 有沒有人是研考單位的 說說看你們的想法還有心得... Orz
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