社工都進來 !!! - 社工

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寫在0402,社工節

關於社工,是我確定且熱愛的工作
即便常常掛在嘴邊說要burn out 、GG
但又很珍惜每一刻工作的經驗和精髓

關於社工,我是很珍惜現在
亦自負的認為自己已做得淋漓盡致
但總對現實抱有遺憾
至於是什麼遺憾 當然就是放在心裡就好

除了珍惜和熱愛以外
我也常常自己默默生悶氣
對我來說 社工是一種非常前衛、多元,又不失其傳統、本土的珍貴行業
然而現實中 卻常常被忽視、被剝削甚至被扭曲

我是完全無法接受一個社工的機構未認真看待社工的角色
而是竭盡所能合理化的利用與榨乾
然而我不確定是不是外面的機構亦是如此
才致使社工只能服從和遵命

如果能夠
我可不可以許個小小的心願
只求每個機構能不能好好的聽聽社工說的話
而不再是管理和營利

That 's all .



我只想要妳們知道
妳們很珍貴而且值得(必須)被珍惜和看重

好想八字眉、苦口婆心的告訴每一個單位的執行長、主任或督導
妳們一定要好好珍惜得來不易的社工員

如果主管單位沒有好的督導、制度及機構
怎麼去栽培好的社工員
社工員的獨特性和前衛怎麼被接納
那社工怎麼能放心做個案、設計方案....等等呢



獻給 我喜愛的社工大大們


~~~ 社工節快樂喔 ~~






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亨 誰不認識我瀟灑哥


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All Comments

Harry avatarHarry2013-04-04
你要老闆多體恤員工,那誰來體恤老闆啊
Ophelia avatarOphelia2013-04-06
如果要沒有好的環境和督導 社工怎麼放心去做呢???
Franklin avatarFranklin2013-04-08
Ivy avatarIvy2013-04-08
撇除政治與政策因素,一樓的說法徹底體現台灣勞資不平等
的現況與許多老闆把勞工當消耗品的心態
Xanthe avatarXanthe2013-04-13
標題改為:請聘有社工的組織主管都進來比較合適
Andrew avatarAndrew2013-04-13
如果老闆願意財務薪資透明化,以及平等的跟員工討論
再來談員工體恤老闆吧!
Mia avatarMia2013-04-15
老闆今天開會說他不贊成請育嬰假...說民間單位不適用!
Xanthe avatarXanthe2013-04-18
台灣勞資不平等是現實,把勞工當消耗品壓榨又是另外一回事
Harry avatarHarry2013-04-21
有沒有想過老闆憑什麼要平等的跟員工談
他憑什麼要把財務薪資透明
Gary avatarGary2013-04-25
每個人都站再自己的立場,這些問題吵也吵不完
Lydia avatarLydia2013-04-29
以此邏輯,完全套用 為什麼要多體恤老闆
Thomas avatarThomas2013-05-02
環境造就員工還是員工造就環境,如果沒有福利就該爭取到底
Jake avatarJake2013-05-03
但我覺得重點是在如何爭取的過程,而不是只想撿現成,很
Susan avatarSusan2013-05-04
難!!
Dora avatarDora2013-05-09
沒人要你體恤老闆,是員工拿了錢就該辦事,而老闆應該負起
Steve avatarSteve2013-05-12
照顧員工的法定責任
Faithe avatarFaithe2013-05-13
至於因為你的付出不夠我就少給一點,或是你給的太少我就
只能做這樣,不然要向你抗議,那又是另外一段
Damian avatarDamian2013-05-16
勞資不平等跟老闆把員工當消耗品本來就是兩回事,沒人說是
Margaret avatarMargaret2013-05-18
一回事,如果是同一件事那我何必分開講?
只是不可否認勞資關係不平等助長了老闆把員工當消耗品,也
許A大遇過的都是好老闆都沒有剝削你,那我只能說你運氣真的
Hardy avatarHardy2013-05-18
很好,員工真的都不體恤老闆嗎?我身邊包括我自己在內,很多
朋友都很願意跟公司一起奮鬥,或共體時艱,但我們換到的只有
老闆得寸進尺...至少多數是如此下場
Ina avatarIna2013-05-20
所以漸漸的我們也都變的拿多少錢做多少事
Daph Bay avatarDaph Bay2013-05-23
至於勞工起身反抗...工運問題太複雜,不解釋~
George avatarGeorge2013-05-25
大推瀟灑哥