神山新人越來越……了 - 工程師

那座山？

真好 幸福企業 永續經營

你不是早就離職了

新人都台清交畢業的 你覺得誰的問題比較大

有同感 正在帶新人 教導過的隔幾天 幾週就忘光光
還可以跟我說不熟 不熟都不用想辦法熟嗎

哈哈 爽

上面那篇新聞不是寫連高中職都收了嗎

老人都會選擇忘記自己菜鳥時候的挫樣

我還以為現在神山新人都高學歷人才 也會忘東忘西喔

沒忘記吃飯領薪水就好

職場問題一律離職 離不了就乖乖吞下

現在新人 七八月教的東西 現在還在問 重複不知道教
幾次 而且都伸手牌問題 還調薪調滿滿 這種的可以明
年結構往下調成45k嗎 你們比較適合這種薪水

阿學習快腳沒麻的新人去年都跳了啊...

不爽就開除他啊 還上來ptt要人教喔？

不好意思喔 新人起薪比你高 調薪比你多 分紅比你多
你才要好好檢討

特地開個帳號發這種文 = =

現在來一兩年的都還是被歸類在新人

怎麼有股老人臭

現在新人都收文組 搞死你們產線

你們部門這種咖就可以生存 怪我？

因為強的都去醫牙電資了..

我比較想知道工號飆到15萬了沒

老人沒耐心教導，卻整天抱怨人手不足

現在就阿貓阿狗特多 我帶的都要兩年內還在問基本

少子化之後的新人會越來越難教，各行各業都是

14w了 工號15w指日可待

18B一堆智障，過保機台亂P搞到long down再找原廠救
花了一個禮拜救回來，不到幾天又因為一樣的問題又

down下來，媽得靠你們簽付費就飽了 謝謝神山

你以為新人很想去NTC喔==

每出一次包就新增一個AR，跟銀行對保的簽名文件一樣
不斷增加，你覺得現在新人好學嗎？

跟你老闆講啊 上來靠腰有用哦

Probation

求內推

Gen. Z 你不如用 real-time chat 手把手

都收到私科了，還期待什麼：）

現在越收越奇怪 還期待什麼

爽啦，出包到最後大不了不做啊

現在連阿撒布魯的都要，中低階主管壓力會越來越大.

怎麼不用本尊帳號發文

光台清交就一堆社會化不足的在搞事了
現在看你30以上先直接無腦黑你老害還附帶嘲諷

MAE不限科系

推文怎麼臭臭的

现在的年輕人很有自己的想法 你細品

台清交一堆媽寶 跟社會脫節的書呆子理論派 …

麻煩收人不要收台清交 讓給其他公司

學不會還領60k超舒服

火掉不行的，錢分給分留下來的，這提議是不是很棒？

其他公司新人也…不說了頭好痛

不爽告老師啊~

有能力的新人誰給你乖乖待產線，這是究極炒房帶來
的究極少子化，你就認了吧

不過另外一件事就是神山最近擴廠太快，不知道是不是
經濟部長施壓國發會的結果

正常來講擴廠速度不應該這麼快的

這樣搞產能下去市場會被台積電壟斷，之後就是擔心
歐美的反托拉斯法

另外就是組織會越來越臃腫。台積電員工已經很多了，
已經很難管了

呵呵～嘴現在的新人我看八成以前也被臭老人嘴過，半
斤八兩啦～

擴廠太快，就是怕會有莫名其妙的人混到位子死不放
手

不爽離職啊 都幾歲了

60k這麼少

阿薩布魯還不是一堆人搶著要

你可以離職啊

哈 因為你們只配教新人

笑死 以為自己菜鳥的時候老人覺得你學很快

被之前的文章帶壞了

不爽離職 不要跟那個尼可拉斯一樣 整天叫

缺人 正常

保護新人? 你還以為你是新人的家長嗎?

這代表你就跟他同水平才在同一家公司呀

嗚嗚對不起 再表演一個mo給你看

不意外 少子化缺奴才 這現象只會越來越嚴重 要好好
感謝党

學歷無用論

老鳥學長最棒最厲害了啦 拍拍手

我當時連教都沒被教，直接要我做，然後我就莫問其
妙做的出來，因為我都偷偷操筆計，搞笑的是我要下
線前，連保養都我等沒自己碰到一星期

我連保養都沒被教過ㄧ星期，然後就要我下線，但我
還是會做，因為我下線前都偷偷跑去跟輪班學長

很多東西都是偷偷跑去學= = ，還被他們領導發現嗆
我怎出現在這，啊我就說：幹我沒幾天就要下線，連
保養都沒摸過ㄧ星期，不然要繼續幫人打雜嗎？

工號報出來聽聽，我想知道你多資深

一年招1000人跟2000人的素質當然有差

工號破20萬了沒？

不意外，現在的新人都真的蠻廢的

你或你長官還不是面他進來了

阿還是沒有面試機會QQ

好大的官威

你工作就只能被分配這種的 差不多level

應該是你不會教?

新人都是爛草莓啊 gg就靠你們這些人了

你想辦法啊，個案乾我屁事

阿幹 老鳥就不帶新人啊

新人：老人都不教啊
老人：新人教完就離職了

有感 現在新人都只把問題丟回給學長 很少自己先想好
方向再來討論的

一個禮拜就能上手的 484很好取代

工號增加也太快了吧，是擴廠的關係吧，不然2021年9
月也才11萬6千多左右

不爽就離職惹 你們以前把人當狗罵那套不好使

教育訓練的資料寫的太過精簡不夠詳細

老了要服老

靠你了 加油 別離職 叫新人離職你自己來就好

以前只收國外+台清交成現在有年輕肝肯輪班就別唸了
，否則打老師打老闆再現

你有本事就開掉他，開不掉也只能加減用了

搞笑欸 問你們面試官啊

人家其實都會了，但出包幾次就不用做事

現在新鮮人少所以要當寶

中年工程師多有房貸車貸妻小老母 腳麻

貸越多的 家裡經濟不好的 最好凹

老害心態==

當你個版？

不爽就自己滾啊，腳麻仔就好好教不要只會抱怨

嗯 馬上學會你的工作也沒什麼價值

裡面的高階主管都在勸退新人了 傻了才去吧

再吵就沒人了 到時候人資也離職

不爽就離職不會？

你為啥不先寫sop 留下來？做幾年了是要手把手教到
什麼時候

補一個噓
笑死

就你不會帶啊

這兩年多收進來的是真的蠻恐怖的

光是學歷就很多沒聽過的學校

你們的新人真的越來越多智障

你帶不好啊，高等數學學不好是學生的問題，國小數學

學不好是老師的問題，神山產線的工作我相信比較接近
後者

以下開放工號

老人抱怨

在台積
寫個SOP或文件好像很難一樣

SOP寫 請附圖 不要寫一堆OCAP 看個屌

不好好教。怪誰？

哈哈這兩年真的很可怕，不是要戰什學歷，說真的私
立收到私立普大就算了，居然還收到私立又科大，私
立科大真的很不ok，單論品性與道德，本人可以掛保
証普大與科大真的素質差很多，私立普大都會很團結
讓工作氣氛變良好，而私立科大真的讓人覺得在那搞
來搞去，不只讓氣氛變不良好，有些對同儕口氣不有
善，整個家教很差的那種

私立科大的都不互相幫忙，不只口氣差，還以為自己
早出社會打工有的沒的，然後滿滿負能量，而私立普
大的都會很團結互相幫忙，不會有奇怪的偏差，不懂
HR那邊是怎收人的，根本收那種私立科大的根本都在
亂搞

所以我才狂在PTT說台G就是個大型傳廠沒什兩樣

沒差 老闆有的是錢