神山的學長不教是正常的嗎 - 工程師

原文恕刪。

據我瞭解，
不教：你問了他，他拒絕回答。
這樣才是不教。
如果真是這樣，那直接跟主管說，
一定能換一個buddy！


小弟十年內換了三分工作，
每份工作，都有很猛烈的撞牆期。
與其說等別人教，
不如直接抓任何有空的人去問。

盡量學長說一次就能學起來，
下班前整理筆記，整理今天學到什麼。
用excel 去紀錄，截圖跟流程還有關鍵字，
下次忘了直接ctrl F搜尋。

每天設定一個小目標，完成學長的一些操作，
比如說，defect OOC，學長怎麼做下一步，怎麼能想到這麼做，他查了什麼，看了什麼系
統，下班前再自己操作一次。
每天想幾個問題，去問學長，
不熟悉的縮寫，交接的時候，
一些機況處理，一些急事怎能能馬上反應？
要累積什麼經驗？有沒有資料可以參考？
其他學長姐說的話，為什麼要這麼做？
怎麼想到的？

問到底，被討厭也沒關係，
就是要知道答案。
Buddy 沒空，黏在他身邊，看他做什麼，
學他用系統，卡住，就等他吃飯上廁所回來，
這種空檔去問。
買個咖啡也買兩杯，
問問學長有什麼事情能幫忙的。

要比學長還要晚下班，
若要早走，就先問問有什麼事情能幫忙的？
切記，不要找學長幫忙完自己的事情，
就馬上閃人，這樣學長會不太開心，
因為他花時間去幫你，反而自己的事情擱著，
受人恩惠，要再回報回去，
可以挑幾件daily check ，
提早幫學長先做。

這樣幾乎能在短時間內學會很多事情。
希望能幫上你。

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