昨天收到不少願意連署成立工會的人，寄給我的站內信。我很欽佩有勇氣站出來的人，自
己的權益到底要靠自己站出來爭取。
不過這邊暫時還不會有任何的動作（等人數稍微超過法律規定的數量後，再有動作才比較
不會有意料之外的事情發生），在此之前，有其他因素而想退出的人，都可以直接告訴我
。
如果其他也有意願的人，可以直接寄站內信給我。
另外，針對下面的問題，工會法也有規範。
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→ komoa : 公會不可能組拉 offer上面都寫了 04/23 22:03
—
如果offer上真的有寫，我想這家公司應該是會違反工會法（如果我法條有解讀錯誤的地
方，也請不吝指教）。
第 35 條
雇主或代表雇主行使管理權之人，不得有下列行為：
一、對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、
降調、減薪或為其他不利之待遇。
二、對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。
三、對於勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關事務，而拒絕僱用、解僱、降調、
減薪或為其他不利之待遇。
四、對於勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。
五、不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。
雇主或代表雇主行使管理權之人，為前項規定所為之解僱、降調或減薪者，無效。
參考資料：
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0020001
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己的權益到底要靠自己站出來爭取。
不過這邊暫時還不會有任何的動作（等人數稍微超過法律規定的數量後，再有動作才比較
不會有意料之外的事情發生），在此之前，有其他因素而想退出的人，都可以直接告訴我
。
如果其他也有意願的人，可以直接寄站內信給我。
另外，針對下面的問題，工會法也有規範。
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→ komoa : 公會不可能組拉 offer上面都寫了 04/23 22:03
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如果offer上真的有寫，我想這家公司應該是會違反工會法（如果我法條有解讀錯誤的地
方，也請不吝指教）。
第 35 條
雇主或代表雇主行使管理權之人，不得有下列行為：
一、對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、
降調、減薪或為其他不利之待遇。
二、對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。
三、對於勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關事務，而拒絕僱用、解僱、降調、
減薪或為其他不利之待遇。
四、對於勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。
五、不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。
雇主或代表雇主行使管理權之人，為前項規定所為之解僱、降調或減薪者，無效。
參考資料：
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0020001
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