突破年功制? - 日本

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說真的,台灣社會的職場制度

類似日本社會的年功制

看履歷都是看過往經歷跟時間

誰知道一樣三年,你有多認真

三年裡有混的,有涼的,有爽的,有操的,有血汗的

至於有沒有料,似乎不太管

永遠都被老屁股把持

不是能力論英雄,而是時間論英雄

不知道歐美體制,是如何認定"能力"這件事

證照? 考試? 還是???

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All Comments

Caroline avatarCaroline2016-09-27
懂得討promo
Zora avatarZora2016-09-30
美國年資一樣重要呀 只有一兩年經驗怎麼可能升的上
senior或是team lead之類的
Bethany avatarBethany2016-09-30
三年就可以了。
Una avatarUna2016-09-30
應徵時資歷還是有點用,還要看你多會講
Hedy avatarHedy2016-10-01
進來後公司會慢慢丟一些東西給你做,看你程度到哪邊
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-10-06
之前有資歷好又會講話但做不了事的,不到一年就lay off
Elizabeth avatarElizabeth2016-10-08
年資可以量化至少有最基本的公平了
不看年資難道會看能力? 看關係啦