1. 這錢是用就業保險(一個月1%)加就業安定(主要是外勞雇用者)
2. 台灣政府稅不少,要從政府拿到錢其實沒那麼簡單,別浪費自有權益了
3. 美中韓日馬各國勞工幾乎都有失業就濟的規定,新加坡就沒有了,但他們也不用付就保
有不少國家優於台灣
4. 就保帳目用google似乎查不到細目資料,
我個人猜測就保勞保帳目應該可能分不太清了,so 能拿就拿吧
5. 實務上他的確發揮安定勞工失業的心情,原po我想只是該主官看別人領,自己不平衡
6. 面試時不要白目說這期間去玩,和就業中心的人要說都有積極找工作
7. 最重要的第一點是,第一個月一定要領,健保要去辦轉公所
8. 真的不用客氣的,總預算18%,退撫人事費占比那才可怕,都幾千億的
※ 引述《upurs (頂你的XX)》之銘言：
: 一堆回文看了真受不了
: N年前待的公司上市沒拼成只好解散整併到集團其他公司...
: 自己找集團內公司面談職缺
: 但在原公司綁了好幾年的股票選擇權
: 到了其他公司要重算時間重頭綁起
: 很多人都不去寧願被資遣拿資遣費
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