美光 v.s.神基 - 工程師

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在下有po過另外一篇,思考了一下,這邊主要想請教的有兩個問題

1. 工時的部份
據目前瞭解,神基差不多9~18,早早下班抱小孩;美光8~17,平均加班1~2小時。如
有誤請各百萬年薪大大指正。

2. 未來發展性
神基 v.s. 美光
台商 v.s. 外商(公司規模美光較大)
R.D. v.s. 產品
發展性是我比較難分辨,兩邊看起來差不多;也是主要想詢問的部份,在此請教各位前輩
的想法。


公司 神基 美光
職稱 系統硬體研發工程師 DRAM 產品工程師(product engineer)
地點 台北南港 台中后里
薪資 N*14 (N+6)*14
工時 9~18 8~17
住宿 租房(9k) 租房(7k)
通勤 車程10分鐘 車程10分鐘

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All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-10-25
產品工作內容是?
Sarah avatarSarah2017-10-25
美光CP值破表
Eartha avatarEartha2017-10-30
神基無誤 不要以為美光=外商 美光台中 前身就是沒錢
的天后宮 破產的爾必達 現沒分紅的台G 雖然今年有 但
不是固定薪資
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-11-01
有小孩更要考慮台北 以後的學習環境 還是比較好
Mia avatarMia2017-11-02
以後的生活圈在台北 認識的人有好公司的機會 也比較
Emily avatarEmily2017-11-04
介紹你跳
Andrew avatarAndrew2017-11-09
覺得你的問題是卡在美光是外商
Zora avatarZora2017-11-12
當然秒選美光啊啊啊~
美光CP值超高啊啊啊~
Quintina avatarQuintina2017-11-14
@回樓上T大 先謝謝你
現在是還沒有小孩,只是個比喻XD 不過台北的確資
源比較豐富
Rosalind avatarRosalind2017-11-19
T大分析好精闢
John avatarJohn2017-11-21
美光加班絕對沒那麼少
Edwina avatarEdwina2017-11-26
產品要開始輪大夜班了嗎?
Joe avatarJoe2017-11-28
選左邊,RD很少進產線,偏廠端職缺很少有正常上下班時間
機會
Candice avatarCandice2017-11-28
MMT的下班時間參考看看就好~
Daph Bay avatarDaph Bay2017-11-29
你夠強的話美光十八國據點任你轉啊,回輸留在台北?
Elma avatarElma2017-11-30
其實你在這裡問不出來的,鄉民們大多不了解這兩個職缺的真
正內容,你親身面試過應該有個底才對。建議你根據面試的體
驗去選擇你比較有興趣跟專長的工作。
Gilbert avatarGilbert2017-12-04
原po你太介意外商了,給你參考我今年才剛從美光畢業
,真的外商嗎?我完全沒有感受到,用到的英文我覺得
根本是高中生就會的,目前我在真正的外商,每天80%
都在英文對談,全碰英文,同事大多也是外國人,供你
參考,樓上T大已經講出重點了
Vanessa avatarVanessa2017-12-05
還有你可以從薪資結構看出是不是真外商,多去爬文可
以看出端倪
Robert avatarRobert2017-12-06
霉光CP值暴跌
Joseph avatarJoseph2017-12-11
太感謝各位,心裡有底了,祝大家年薪水漲船高
Franklin avatarFranklin2017-12-12
待台北物價房價高 長期待更買不起房
Liam avatarLiam2017-12-13
你應該心中有底你想要什麼生活 台北9k 應該頗糟
Regina avatarRegina2017-12-16
美光cp值爆表啊!
Ophelia avatarOphelia2017-12-17
我會選美光
Jessica avatarJessica2017-12-22
不要被那些說美光可加班加到滿的騙了 事實上只有少數主管
可以這樣 報到滿的你要慶幸跟對人 有更多是會施壓讓你不敢
報的
Thomas avatarThomas2017-12-25
神基
Xanthe avatarXanthe2017-12-26
美光看部門吧 魯蛇我朋友 加班想報就報沒在擋的
部門屬性決定你會不會碰到真老外 用英文
Harry avatarHarry2017-12-28
美光算台積先修班 神基北部資源多機會更多
Quanna avatarQuanna2017-12-31
美光家庭日都還有保時捷擺攤 根本cp王
Lucy avatarLucy2018-01-03
感覺被併購的公司內部文化一定很複雜