老梗上海薪資問題 - 福利

看到這篇, 有些感想

最近我也在與我們公司的HR在搏鬥中, 最主要的是所得稅的問題
我現在月20K, 根據中華人民共和國法令, 我一個月要繳2795的說得稅

搏鬥的地方是, 如果我一個月可以湊到6200的發票 我可以少繳1550
但, 公司認的發票只有交通, 住宿, 餐飲 和 辦公用品
一個月6200, 也太困難了吧

要死的是, 我們公司在上海, 只有兩個台幹, 上海對稅務這塊查得很緊
更要死的是, 上海對於外資公司查得更嚴
完全沒辦法透過其他方法避稅

外商公司一般上談的都是before tax, 所以在final interview 的時候
一整個完全糾結, 計算機一直按
我在想, 當我領年終的時候, 那更是一個可怕的TAX


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年薪270K真的太少了 而且應該還沒有包括住宿的部分
和外商公司談判, 其實要有耐心策略,
他們看重的, 有時候是你能不能為公司做什麼, 而不是你過去做過什麼
當然, 如果你有資訊知道他們非常缺這個職位 談判速度會很快

我個人幾個建議, 在談判的時候需要注意的事項

1. 月薪與年薪, 是否是13薪, 年終和獎金怎麼計算
2. 職位權限在哪裡
3. 福利的部分:
住宿: 上海住很貴, 但我覺得公司沒有義務提供住宿
太多台灣人覺得公司應該提供住宿了, 我覺得開始的時候住隨便就好
基本上我是同一自己住, 畢竟自己的小窩, 比較合適
返台機票: 這個我也覺得很多人太過看中這個, 什麼2~3個月就要回去一趟
我一直搞不懂為什麼大家都有這個心態, 來這裡是打仗
很多人當作是度假, 一年要4~6次返台機票
正常外商公司只會給一張, 我也覺得一張就夠了
年假: 其實這個與返台機票一樣, 返台自然就要休假
我是這麼覺得, 如果真的想要回家, 就請假回去
不然全公司的人都跟著公司制度走, 公司怎麼規範就怎麼訂
現在真的是比實力的世界, 想要離家近, 可以每個月領22K
4. 簽約期限/使用期
大部分都會想要簽3年, 我覺得要先看清楚可違約的情況有哪些
使用期看怎麼談, 一般上是3~6個月, 可以多短, 就看你的談判技巧了

其實, 外商公司並不是每個人都能進去, 特別是當管理階層
電腦配備, 辦公室, 出差補助等, 其實都很好
特別是當外商公司的甲方, 真的很不錯



最後, 我個人建議你可以以20K做底線, 25K為談判起點(一個月4045的TAX)
年終與獎金的部分相加起來, 年限大約在360K左右 這樣開始談判
我想這樣應該是不錯的方式

突然覺得好像寫很多 自己的問題也沒有解決....
PS. 有人有發票可以捐贈嗎? 和和

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