公司是外商,旗下有很多不同品牌。唯獨我們的老闆(台灣人)週末出差不補休,連HR出馬都沒用。當然,他自己也比照辦理。
唉,有什麼比較好的方式可以跟老闆說呢?
老闆總是用公司不同意來回答大家,但員工手冊寫的很清楚,怕自己誤解還再跟HR確認。還請大家看看怎麼說比較好呀?一到五的加班我們都不計較了,但週末真的太痛苦。不是偶爾一次,是每個月都不只一次:(
老闆還說公司年假15天已經很好了。但這跟週末上班補休有什麼關係呀。唉
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唉,有什麼比較好的方式可以跟老闆說呢?
老闆總是用公司不同意來回答大家,但員工手冊寫的很清楚,怕自己誤解還再跟HR確認。還請大家看看怎麼說比較好呀?一到五的加班我們都不計較了,但週末真的太痛苦。不是偶爾一次,是每個月都不只一次:(
老闆還說公司年假15天已經很好了。但這跟週末上班補休有什麼關係呀。唉
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