今年聽到ㄧ個:給某人甲,因為他最有機會升股長,不能打乙。
後來公布他沒升
難怪另一個同事之前曾說,那如果他沒升,是不是每年都要給他甲?
現在這種結果,還真希望他趕快升上去(會離開本單位),不要占了考甲比例
歡迎說說你們聽到的考績原因,讓大家增長見聞吧~
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後來公布他沒升
難怪另一個同事之前曾說,那如果他沒升,是不是每年都要給他甲?
現在這種結果,還真希望他趕快升上去(會離開本單位),不要占了考甲比例
歡迎說說你們聽到的考績原因,讓大家增長見聞吧~
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