小弟任職於某光電廠
最近對於主管打考核有很大的疑問
想問看看板上各位
在各不同領域/公司是否碰過類似情形?
小弟課內約10人，目前年中考核為B
大概待1年7~8個月，大概在課內算中間資深
月加班時數很常破表(課內人大多如此)
本來想說大家都很認真所以資深拿A 我拿B算很合理
沒想到，一個新來快一年的竟然拿A
讓我很鬱悶的是
專案轉量產的量我比他多(他的大部分被終結)
人家失敗做不出的兩三個case，換到我這我也努力做出來了
工作量 上半年接的也多是重點case，這半年也沒出過錯。
老實說 我覺得我不見得要拿A，
畢竟前面也有很資深的人也很認真做，所以我拿B很正常
但聽到同事這樣跟我說時，心裡有一股寒意
很認真在考慮要不要去跟人資拿單了~
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