考績遭竄改 捷運警提告 - 考績

只能說這個機關的人事太弱了
我們機關的作法是
主管原本打的初評考績是80分甲等
在考評會也無異議通過
人事卻在上層授意下
事後要求主管另外寫一張79分乙等的初評表
作成的考評會議紀錄當然也跟會議上的決議不同
等當事人拿到考績通知時
想查也沒得查了

原文的人事要改考績就該在送簽核前就先改好
等保訓會來查才改當然偽造文書了
一開始沒改就不該後來才改
頂多被查到他給80分的人乙等
頂多業務疏失被行政處分
總比偽造文書犯刑法來的好



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