※ 引述《afrink (忙忙忙)》之銘言:
: 我服務的單位主管的行事做風已經到了人神共憤的境界了
: 同事們也蘊釀要發起聯名陳情要求撒換主管,不過這種事好像沒聽說有人搞過
: 不知道有沒有先進有聽過或經歷過類似情況可以讓小弟參考一下嗎
: P.S.目前洽詢過全單位至少有一半的人願意簽名
這種事情應該是忌諱,機關首長跟一般基層部屬的觀點是完全不一樣的。首長只需要
主管幫他創造績效,至於底下人的處境,他是不會在乎的。官場就是這麼一回事,如
果不能參透這一點,仕途很難有發展。首長很可能當年也是這樣熬出來的,所以下屬
的痛苦對他來說是無關緊要的。所以建議不要做這件事,不能適應的話可能要考慮是
否要在官場待下去。
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: 我服務的單位主管的行事做風已經到了人神共憤的境界了
: 同事們也蘊釀要發起聯名陳情要求撒換主管,不過這種事好像沒聽說有人搞過
: 不知道有沒有先進有聽過或經歷過類似情況可以讓小弟參考一下嗎
: P.S.目前洽詢過全單位至少有一半的人願意簽名
這種事情應該是忌諱,機關首長跟一般基層部屬的觀點是完全不一樣的。首長只需要
主管幫他創造績效,至於底下人的處境,他是不會在乎的。官場就是這麼一回事,如
果不能參透這一點,仕途很難有發展。首長很可能當年也是這樣熬出來的,所以下屬
的痛苦對他來說是無關緊要的。所以建議不要做這件事,不能適應的話可能要考慮是
否要在官場待下去。
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