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聯發科雙蔡：從沒提裁員 - 工程師

Selena avatarSelena · 2017-06-16

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聯發科雙蔡：從沒提裁員

https://goo.gl/i7BshF

聯發科（2454）雙蔡時代來臨，6月甫上任的共同執行長蔡力行昨補選為董事，正式進入
核心圈。昨天蔡明介與蔡力行聯合主持記者會，蔡明介否認裁員傳聞，
蔡力行也強調，人才是聯發科最重要的資源，最不應該做的事就是裁員，
今年更要增聘千名新血，要讓聯發科持續往前進，成為世界級、持續有競爭力的公司，是
與蔡名介共同追求的目標。

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All Comments

Bethany avatarBethany2017-06-18
人才是聯發科最重要的資源 vs 勞工是心裡最軟的一塊
Ingrid avatarIngrid2017-06-19
可是手還是不爭氣的...
Freda avatarFreda2017-06-22
勞工是心裡最軟的一塊 先砍七天假 一例一休彈性化
Kama avatarKama2017-06-22
沒裁員理面員工應該幹死了
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-06-27
不裁員,只有冰起來跟組織重整
Charlie avatarCharlie2017-07-01
只有逼退，沒有裁員
Eartha avatarEartha2017-07-03
只有賣公司沒有裁
Harry avatarHarry2017-07-05
只是換血不是裁員，結案
Elma avatarElma2017-07-08
絕對不裁員 因為資遣費太貴 用逼退
Eden avatarEden2017-07-10
最不該做的就是給資遣費
Joseph avatarJoseph2017-07-12
我叫他滾蛋，不給資遣費就不算裁員囉
Callum avatarCallum2017-07-16
一般會從"優退方案"開始,錢給多一點但是要簽自願離職
Dorothy avatarDorothy2017-07-17
不算資遣費,但是比資遣費更多(這樣才會有人簽嘛)
Selena avatarSelena2017-07-19
不能說 只能搞
Susan avatarSusan2017-07-23
分紅給0元 自己就走啦 法律沒規定要給分紅 嘻嘻
Sandy avatarSandy2017-07-25
換句話說被裁的都不是人才，大家注意這陣子被踢出來的吧
Callum avatarCallum2017-07-27
板上風向真是亂七八糟的，前陣子才在討論發哥裡有一堆雜
魚，這時候來一位大刀不是很好？
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-07-28
蔡：我還沒提他們就自己走了
Charlie avatarCharlie2017-07-31
是汰弱留強ok?
Caroline avatarCaroline2017-08-04
可能結果變汰強留弱...
Yuri avatarYuri2017-08-08
怕汰強留弱 很簡單啊 職級津貼綁考績 考績最高的在多給50趴
中間以下的全刪
Valerie avatarValerie2017-08-12
汰弱留強 考績後5% 月薪砍50% 絕不裁員!
Sandy avatarSandy2017-08-13
優退比照INTEL真的很不錯.intel好像給N+4.
年資10年可以拿14個月.再加上一個月預告. 15個月.
Puput avatarPuput2017-08-15
讓人自動走就好了,方法一堆
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-08-20
分紅給超爛 人自然會走
Isla avatarIsla2017-08-23
通常大刀都不會砍到雜魚
Kyle avatarKyle2017-08-26
分紅給超爛就變雜魚公司了
Jake avatarJake2017-08-28
考績這種東西不是還沒打就先排好了嗎？今天某某紅人打點
好關係，這次優等就是他啊。做的再認真有啥用，還不如會
做人的考績好爬得快
Caitlin avatarCaitlin2017-08-31
沒裁員，汰弱扶強而已。
Harry avatarHarry2017-09-03
砍福利跟獎金就好。用逼的
Kristin avatarKristin2017-09-06
團隊合作=會做人
Mary avatarMary2017-09-06
一堆進不來M的整天在酸M一堆雜魚, 好可悲的酸酸
Anthony avatarAnthony2017-09-08
你怎麼知道有些人是M的老人不想看到M如此沉淪下去