版上各位大大好
小弟今年七月應徵上職務代理人
對方是育嬰留職,所以聘期大約一年多
不像是一般高考缺只有幾個月
所以想請教以下幾個問題
Q.1
小弟如果做到明年105年1月1號後
慰勞假的計算是怎麼算呢?
會有的天數是第一年(七天)的幾分之幾嗎?
Q.2
小弟有在準備某特考,想請問假設明年順利考上
在未來實習完成正式任官後,職代期間累積的『休假』年資
是否會一併計算在正式公務人員的休假年資
Q.3
這個問題比較詭異,小弟當過幾年職業軍人
看過版上文章,寫說正式人員任官後
除了可以買當兵年資以外,慰勞假的休假年資也能併計
那址務代理人這種聘僱人員也能併記嗎?
以上問題,煩請版上各位大大不吝賜教
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小弟今年七月應徵上職務代理人
對方是育嬰留職,所以聘期大約一年多
不像是一般高考缺只有幾個月
所以想請教以下幾個問題
Q.1
小弟如果做到明年105年1月1號後
慰勞假的計算是怎麼算呢?
會有的天數是第一年(七天)的幾分之幾嗎?
Q.2
小弟有在準備某特考,想請問假設明年順利考上
在未來實習完成正式任官後,職代期間累積的『休假』年資
是否會一併計算在正式公務人員的休假年資
Q.3
這個問題比較詭異,小弟當過幾年職業軍人
看過版上文章,寫說正式人員任官後
除了可以買當兵年資以外,慰勞假的休假年資也能併計
那址務代理人這種聘僱人員也能併記嗎?
以上問題,煩請版上各位大大不吝賜教
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