職場升遷到底靠能力還是機運？ - 工程師

Daph Bay · 2022-06-25

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從上面的IC design 到下面的系統廠，應該都可以看到40初頭就當到部級主管50多可能就
有處，當然也有人可以在往上當到事業群或部門的頭。

但相對的有人40多連一個基層小主管都沒有，或是卡住永遠爬不上去了。

當然也有跟對人，或者有人跟的人被鬥掉下面整個被拔掉。

想問各位前輩升遷這種東西到底是靠能力還是機運手腕，當然主管位置所要求的一定不一
樣越上面看的可能不是技術專業而是像上或向下管理能力。

我自己觀察有些能升上去能力不一定強，升不上去的很多能力很好的。

--

工程師

All Comments

Elma2022-06-29

都要有

Heather2022-06-25

機運絕對是一大要點

Jessica2022-06-29

都要有但運氣影響比較大

Rebecca2022-06-25

機運>>>>>>>>>>>>能力

Zanna2022-06-29

聽話

Belly2022-06-25

跟對人雞犬升天

Erin2022-06-29

機運吧而且上面有人挺也很重要

Harry2022-06-25

三分努力兩分運氣五分爸爸

Brianna2022-06-29

跟對人選對邊

Lauren2022-06-25

能力>機運

Sandy2022-06-29

這個是有攻略的，但要讓一般人以為是機運。事實上
看分布根本不是，有些家族全家都高層。

Skylar DavisLinda2022-06-25

靠舔懶趴

Ula2022-06-29

政治鬥爭的能力大於一切專業實力呀

Odelette2022-06-25

有遇過30初就當部級主管的也有快40就當處級了
時也、運也、命也

Caitlin2022-06-29

都很重要能力倒是還好會講話比較重要

Tristan Cohan2022-06-25

去看看捍衛戰士獨行俠你就知道了

Zenobia2022-06-29

嗯，想要不鳥政治又當英雄，除非像阿湯哥那樣有萬
中無一的超強能力

Donna2022-06-25

嘴巴

Ina2022-06-29

現在開始靠性別選我正姐

Harry2022-06-25

兩者都要吧

Valerie2022-06-29

能力機運和嘴砲都要有

Gary2022-06-25

中低階職位靠能力中高階以上看機運基本上90%都是
這樣台廠生態啦外商不一定

Lydia2022-06-29

影響力啦

Agnes2022-06-25

通常背景》聽話》捧LP>能力

Isla2022-06-29

呵呵，連主管需要什麼特質都搞錯。技術最強，本來就

Gary2022-06-25

不一定適合當主管

Sandy2022-06-29

機運

Caitlin2022-06-25

上面主管一個個陣亡，跳槽，退休，莫名其妙什麼都沒
做就一層層升上去，

Suhail Hany2022-06-29

基層都說那些人都是「嘴砲」小組，你覺得勒？

Cara2022-06-25

靠後台

Joe2022-06-29

當主管，是帶團隊作戰，不是單幹

Irma2022-06-25

主管最重要的是對上：聽話不反抗。對同級部門：人緣
好人家願意跟你合作。對下級：有凝聚力，人家願意聽
你知道做事。這些都是技術能力強，不一定有的特質。
搞錯升主管的能力，當然覺得機運成分高，嘴砲成分高

Andy2022-06-29

。

Linda2022-06-25

真的去看看捍衛戰士獨行俠就知道了，很真實，能力強
就是不升大概都是這樣玩法。

Kelly2022-06-29

能完成高層目標的，我沒看過升不上去的，我只要看

Carol2022-06-25

過能力強但完成不了高層目標的（覺得這不是我的事
情/有多少錢做多少事情的心態/沒辦法跟部門內或部
門外的人合作/居安心態）

Doris2022-06-29

自己的選擇，無所謂對錯。其實當個自己喜歡的人比較
重要。

Carolina Franco2022-06-25

但是有競爭力的公司，又需要不怎麼聽話的高手。於是
的人，能繼續升遷，薪水也一直提高。當然沒有人人要
升遷當主管管人的心態。

Delia2022-06-29

很多國際級公司都玩雙軌制，讓技術能力強，沒領導力

Adele2022-06-25

而且肯走雙軌制的公司也通常比較高薪，因為公司有競
爭力。所以真正有技術的人根本不急著去爛公司當演戲
主管。通常都是感受到，沒能力的人，很急著當爛公司
的基層主管。因為自己本身沒競爭力。

Kelly2022-06-29

好用，聽話，願意做，能力不一定要強

Genevieve2022-06-25

天時地利人和，古人說的話不無道理

James2022-06-29

都靠上面沒位子的話想上也上不去

Oliver2022-06-25

狗腿抱對了沒有本質學能也能上

Candice2022-06-29

機運

Harry2022-06-25

專業能力不強就算了，不懂裝懂又固執己見才讓人難
做

Freda2022-06-29

其他不一定但絕對不是純靠能力

Vanessa2022-06-25

我呢，曾經就是被一個很會升的，搞成週休1日或0日，

Enid2022-06-29

每日工時16～20小時，不准打下班卡的技術職～他呢靠
壓下面做門面成功咬到處長位置，實力？基層幾個小
時能做好的事情他應該需要幾週，非正派的升法你要遇
過才知道精彩，所以一堆小朋友在那邊自以為幾歲就
該升到什麼主管的觀念，看在有遇過政治風暴的人眼
裡真是好傻好天真～

Jessica2022-06-25

不要頂嘴，能力差沒關係，能當傀儡就好

Yedda2022-06-29

要有血緣

Puput2022-06-25

老闆和高層喜歡的是聽話好用的意見太多就自己去創
業比較實際

Lily2022-06-29

運氣>能力

Puput2022-06-25

機運一定要有能力就不好說

Doris2022-06-29

機運>>>>能力

Emma2022-06-25

在這邊問你覺得會有多少是主管職的回答呢?

Jake2022-06-29

一堆雜魚評論怎麼當主管.就好像大家都能到NBA當教練

Joe2022-06-25

機運怎麼會輪到你？機所謂的機運，就是把大家不看好

Joe2022-06-29

的爛專案做得比想像好。如此而已。有些人只會等機運
，在我看來機運都是自己創造的。

Kristin2022-06-25

綠豆糕

Victoria2022-06-29

暢銷書：《Good Luck：當幸運來敲門》就是這觀念。
有些人用等的來拿幸運。但幸運永遠都會等來。

Daniel2022-06-25

靠投對胎

Hedda2022-06-29

能力是一定要的，但也要有機運。有機運沒能力，臭
到之後沒多久被拔掉的大有人在

Freda2022-06-25

毫無疑問機運

Erin2022-06-29

機運跟馬屁

Caitlin2022-06-25

有機運沒能力也可能會升~

Anthony2022-06-29

有些是靠捧LP的，尤其是那種中小企業

Ursula2022-06-25

只有能力沒機會升沒用不然怎麽會有懷才不遇

Lily2022-06-29

沒能力,沒野心,自己也不想升，靠機運莫名其妙升上去

Odelette2022-06-25

處級就是要靠人脈和機運啦人脈比重很高

Todd Johnson2022-06-29

靠關係=嘴砲能力

Christine2022-06-25

不能是廢物，再來就看機運了

Rae2022-06-29

機運和能力都很重要。不過升不上去也不用太糾結啦
，也不少默默副業賺很大的，賺錢也不見得輸主管。

Ursula2022-06-25

https://i.imgur.com/yYcquc0.jpg

Queena2022-06-29

這本書大概超過十五年了，可以參考一下

Olga2022-06-25

以前是靠運氣公車理論聽過吧

Kyle2022-06-29

現在是靠政治正確你多了一根就是奴隸的份
你喜歡異性就是奴隸懂？

David2022-06-25

靠舔

Frederic2022-06-29

還有的40歲升副總的，原因是董事長女兒

Robert2022-06-25

靠學歷

John2022-06-29

去看一下彼德原理

Callum2022-06-25

靠關係吧。得人疼就升的快

Rachel2022-06-29

能力別太廢，私底下跟同事說公司壞話並慫恿同事離
職，最後戲棚下站久就是你的

Elizabeth2022-06-25

機運比較重要當主管是手腕不是技術

Ida2022-06-29

你升是實力別人升是機運這樣可以了吧

Ophelia2022-06-25

彼得原理不就是廢話無能工程師戰主管的工具

Todd Johnson2022-06-29

先想想為什麼他是主管你是工程師

Eartha2022-06-25

能力+機運，不過不是5:5，基本上機運>能力

Eartha2022-06-29

看捧懶趴的能力吧

Bennie2022-06-25

機運真的重要,能力..不要一直出包就可以憑機運上去,

Oliver2022-06-29

其實也是有方法能增加機率但背景+機運 >>>>> 能力
你觀察一下環境就知道這比重占多少如果吃很兇那還

Megan2022-06-25

有看過IC設計公司,行政財務客服升遷比工程師快的嗎?

Sierra Rose2022-06-29

是早點走人比較好尤其是你佔的位置如果天生不對等

Caitlin2022-06-25

那只會是永遠做功勞給人家收割的結果

Ida2022-06-29

聽話像狗一樣舔即可

Elma2022-06-25

都有

Oscar2022-06-29

機運選擇實力都有可能沒有一個絕對

Emma2022-06-25

有看過很廢的爬很高也有學經歷很好的過的很普通

Yuri2022-06-29

先別管什麼時候升處長了先想辦法破處比較要緊

Joseph2022-06-25

工程師夠強根本不必當小主管啊..管理職又沒加多少，

Delia2022-06-29

目標是再往上就另說

Emma2022-06-25

機緣吧，看過某人才因為主管太廢上不去，他也一直被
卡在原地，後來跳槽就上去了。他如果一直在原公司可

Edward Lewis2022-06-29

能還要被卡很久。

Tristan Cohan2022-06-25

升上去有各種不同的理由，升不上去通常是人的問題

Elizabeth2022-06-29

機運必備，能力只是加分項

Donna2022-06-25

向上管理的能力最重要

Annie2022-06-29

個性也有影響

Regina2022-06-25

能力只是門檻，剩下是機運

Franklin2022-06-29

看你會不會表現自己啊，有些很會講話的就有優勢

Hamiltion2022-06-25

反觀一般宅宅工程師，講個話結結巴巴被人看沒有
上面的自然印象打折

Elvira2022-06-29

好屌

Olivia2022-06-25

都要有,機運來時也要有實力讓人家可以信任你

Ursula2022-06-29

嘴巴要夠強，會嘴砲可以創造機會

Tristan Cohan2022-06-25

不會嘴砲空有不錯的能力，給機會也一樣

Blanche2022-06-29

實力

Puput2022-06-25

有機運，根本不需要實力，莫名其妙被拱上位都行。
你再有實力，沒機運也是什麼都沒有

Liam2022-06-29

能力平均即可，接下來就是上下搜秀和對上聽話，尤
其聽話

Charlie2022-06-25

看你會不會拍馬屁

Freda2022-06-29

這問題正好反映台灣開始內卷，鬥爭>技術，傻子才做

Odelette2022-06-25

實事

Ula2022-06-29

運

Rebecca2022-06-25

能力強的當work level 就好了管理職是另一組技能樹

Anonymous2022-06-29

絕對是手腕 > 能力。光會做事只會越做越心酸。

Noah2022-06-25

能力不是基層需要的技術能力

Anthony2022-06-29

只有新人才以為主管的技能樹是要點技術

Todd Johnson2022-06-25

如果你到40碎還以為技術是最重要的非你不可

Queena2022-06-29

那你也永遠當不了主管

Christine2022-06-25

都重要但機運>能力剛好沒人競爭就比較好升

Caitlin2022-06-29

70：30吧，能力好沒人走也是沒升

Tracy2022-06-25

機運絕對是遠大於能力…

Lily2022-06-29

主管的壓力絕對比工程師大

Agatha2022-06-25

職場絕對是機運大於能力，多的是拼了命工作老闆卻
不愛的。

Jack2022-06-29

機運絕對大於能力

Bethany2022-06-25

有個業務12年跳了6次，第5次的時候就是副理了，我
以前學妹剛跳過來談到比我高一級，有時候還是得適
當跳槽一下，雖然很麻煩

Ingrid2022-06-29

機運>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>能力例子太多了

Hedwig2022-06-25

說能力優先的鐵定是狗屎運仔

Bethany2022-06-29

器官

Kumar2022-06-25

靠狗腿

Donna2022-06-29

9運1實力

Oscar2022-06-25

肯定是機運

Adele2022-06-29

-----靠機運上去也沒啥好跩的大家心照不宣而已

Joseph2022-06-25

-----心底看不起你

Mason2022-06-29

要會捧

職場升遷到底靠能力還是機運？ - 工程師

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