職涯規劃請益 - 工程師

各位年薪300萬大大們好

魯宅背景:
目前現值為系統廠打雜RD，非電類，四大機械畢，年資5年，多益金色，年薪約莫落在120－
130區間，每日工時約9小時。目前思考職涯走向，還請版上先進賜教

問題:

A:現職
目前現職的工作內容對我來說算是得心應手，公司狀況也穩定，且負責的產品目前還是有新
技術／新平台持續推出，在技術面上還是有持續學習的空間，出路也算廣，老闆目前也有意
把我拔擢，但以目前薪資成長的速度較慢，每年調薪約8％，因本身已成家，目前身上也有
車房貸款加起來約1000萬，也有規劃生小孩，家庭年收約200W，以目前狀況來說會有點吃緊
。

B: GG設備

有幸好友目前在GG輪班救台灣，得知目前設備大缺人，可幫內推，31目前年薪可以150萬起
跳，朋友在最近這一包換算完大約是180萬，讓小弟有點動搖，但工時就是長，需要大夜跟
假日值班，會犧牲掉一點家庭時間，如果離開設備的話，就一切打掉重來，技術面上較無法
累積，優點就是資本累積速度較快。公司狀況也較穩定。


D 設備外商

著重面一樣在薪資部分，工時不確定會不會比GG短，但上班比較彈性，先前有面過CS/I tea
m
大致上了解工作內容，但優缺點與GG雷同




C 材料外商FAE

最近收到獵頭公司的詢問，為美系材料廠的FAE，需出差中國和東南亞，有提到目前疫情狀
況不會讓員工出差，工時彈性，年薪保底150萬
獎金另計，缺點是公司台灣分部人員不多，人治色彩濃厚，穩定性較差。出路較窄。

如上四個選項為目前在思考的路線，外商品牌廠目前覺得自己功力可能還不夠，所以沒有列
入考慮的選項中，還請各位指教。

補充說明:
－ 家庭年收是我的部分加上另一半收入
－ 公司目前的薪資結構大約是 60％月薪＋40％的分紅，所以有40%是浮動的，近年來是都
有穩定成長，但也不知道能維持多久
－家庭的部分有生小孩之後，另一半會申請育嬰留停一年，所以才想多累積自己的資本

－ 目前B跟C都有透過關係跟用人單位老闆先接觸，目前都有先拿到口頭offer.



感謝各位版友寶貴的意見以及回覆，小弟會再多加考慮的。 非常感謝。



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