職缺選擇有感(僅供參考) - 國營工作討論

背景：油公司工作近１０年

結論：

1.離家近>>>>工作氣氛>工作內容

2.有人喜歡輪班，有人不喜歡輪班

3.南部>>>北部

4.有人十年走不了，有人一年就掰掰，一切都是命，萬般不由人。

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近公司快十年，先講結論如上，等等慢慢解釋，但一間公司這麼大

如果有人不管講什麼單位，都頭頭是道，要嘛真的很資深(但也要各單位都待過)

要嘛都是聽別人說的!想當初，要進公司前，我也問我舅一堆問題(年資>25的老人)

問到的跟實際的都不一樣，很簡單，單位不一樣，做法幾乎也不一樣

甚至同單位，現場單位做法跟辦公室做法也不一樣!

所以放寬心，怎麼選都有風險，就選你想要的!

1.為甚麼選家近的？因為一個單位好不好，跟主管有很大的關係，主管好有人一起扛

事情有人分攤，再爛的缺都不會太爛。主管只會推，問到甚麼都不知道，出錯都往你

身上推，再好的缺，你也待不住。主管才是決定一切的人！！！

但上網問，你是問不到主管的，就算問到，主管也會換！換了一切就不一樣了

屎缺會變好缺，好缺也可能變爛缺（因為好的主管會分配工作）

但離家近是不變的！至少你加完班一下下就能回家，而不是回到冷冰冰的租房處

但總有幾個單位是常態性加班(總公司)，這就要打聽打聽

2.輪班錢多，工作不一定比較累，但別人放假你在上班，家人不一定能接受

身體也可能比較差，所以每個人各有所好，見人見智

3.一句話，南調北 比 北調南簡單多了，但幾個地方特例，苗栗跟台中

一個很難調進去，一個很難調出來，至於哪個是哪個，呵呵。

4.一樣跟主管有關，有的主管講明待滿三年，三年後只要有辦法找到人調，他都會同意

有的主管管你幾年，要調？慢慢等

有的主管還會幫你找位子

但無論哪一種，一來就找人來關說要走是最討厭的，真的這麼討厭這個縣市就不要報到阿

有認識的同事，考了3?4?次，就是為了要回家，他說找關係太麻煩，我的專長是考試

=================================結束=========================================

進公司這麼久，這幾年新進同仁越來越多，還有來一下下就消失去當兵 XD

我記得以前都還要役畢才能報名考試

我在這間公司結婚、買房、買車、享受生活，我愛這間公司也深怕他消失(公司最近政策

有些詭異，不太喜歡賣油了 XD) 這是一間很多缺點的公司，

但也是間很多優點及友善對待員工的公司，希望能有更多優秀的人一起進來奮鬥!!!

祝大家選填到喜歡的志願!

ps.不要站內信問我職缺好不好，就像我說的，公司太大不可能都懂

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