我是101年地特考上,於7月底完成考試任用資格,目前於機關進行6個月的實務訓練中。
有幾個問題想請問:
1.明年三月底任職一年時,家中有1名兩歲七個多月(三歲以下)的小孩,是否可以以其
名義申請育嬰假,印象中是任職1年以上家中有三歲以下小孩就可以申請。
2.如可以申請的話,因本人目前剛懷孕若順利的話預產期可能落在5月,就表示可能在育
嬰假期間生產,看來2個月產假應該是就這樣損失了,那麼生育補助和六成薪的的育嬰
津貼又會怎麼算呢?是兩者都可以領取嗎?
請知道的人事專業為我解惑,因還不確定懷孕事實再者也不太想問我們人事,
想先自己瞭解以後再考慮要不要請育嬰假。
謝謝各位了!
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有幾個問題想請問:
1.明年三月底任職一年時,家中有1名兩歲七個多月(三歲以下)的小孩,是否可以以其
名義申請育嬰假,印象中是任職1年以上家中有三歲以下小孩就可以申請。
2.如可以申請的話,因本人目前剛懷孕若順利的話預產期可能落在5月,就表示可能在育
嬰假期間生產,看來2個月產假應該是就這樣損失了,那麼生育補助和六成薪的的育嬰
津貼又會怎麼算呢?是兩者都可以領取嗎?
請知道的人事專業為我解惑,因還不確定懷孕事實再者也不太想問我們人事,
想先自己瞭解以後再考慮要不要請育嬰假。
謝謝各位了!
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