育嬰假 - 公職

Hedda · 2016-01-10

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請問育嬰假後復職，次年的休假規定是否已有修正?

之前的規定是復職之日至年底之月數按比例計算

可是我看公務人員請假規則第八條第二項
"其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給。"

這樣是否表示現行規定已經變成當年上班月數按比例計算?

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All Comments

Megan2016-01-13

是的~改成前一在職年度的月份比例!例如106年休假看105年度

David2016-01-17

上班幾個月去算!不過我最近得知一個比較令我驚訝的算法...
朋友請104整年~他105的休假是以103的在職月份算~所以105年

Jacob2016-01-20

的休假是完整的天數!!!
因為我不太了解~所以還打去銓敘部問~的確是這樣算耶!

Hamiltion2016-01-21

所以我太大驚小怪了!哈哈~

Ursula2016-01-22

挖~ 這樣請一整年好像很划算 XDD

Wallis2016-01-23

這樣的話，請104、105，106復職是以103在職月數算？

Jack2016-01-24

以我朋友例子~我打去銓敘部問時我還說這樣請一年比較划算
他們回我:每個人生涯規畫不同!哈哈~

Madame2016-01-26

另外藉題請教，如果是教師上學期有授教，但下學期請侍

Annie2016-01-27

親留停，次學年復職並兼行政，是不是要等到再下個學年
續兼行政才會有休假? （如果是的話，感覺公務員的侍親留
停比較好）

Margaret2016-01-28

天哪！真是晴天霹靂！我103.09~104.08育嬰留停，復職後

Adele2016-02-01

人事沒有跟我說新規定，人事系統裡的休假天數是完整的21

Andy2016-02-04

天，也不是按103年比例計算的休假天數，我沒請人事修改

Rachel2016-02-05

想說就不要請特休就好了....天哪，虧大了

Rae2016-02-08

我國無育嬰假制度