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育嬰留停提早復職 - 公職

John avatarJohn · 2015-06-22

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我去年因婆婆健康問題
於10月請育嬰留停至今年小孩滿3歲9/18
今年想讓小孩上幼幼班，8/3學期開始
所以跟單位提8月復職，畢竟學費也是一筆開銷
但單位主管以因我的職位一直到今年4月才請到職代
這麼早復職對職代不好意思
而所以希望我到9/18再復職，

另外因為我剛懷孕，我本來是覺得到9月大個肚子才回去會不好意思
想說早點回去，至少體力上還能做事
卻得到長官這樣的回應

因為我的概念是留停原因消失就是要復職
而且為了職代排擠正職不是很奇怪嗎??
再來如果真的要我9月再復職
我也覺得一個月無所事是真的會閒到發慌

我去年的另考是甲等，
留停期間也聽說主管誇說我的能力，希望我早點回去
但我真的要回去，卻是這樣的回應

想問問版上前輩
我該如何提早復職?
亦或留停有無相關規定或辦法?

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All Comments

Oscar avatarOscar2015-06-26
育嬰留停原因消滅是小孩滿三歲還是小孩上幼稚園?
Freda avatarFreda2015-06-29
小孩上幼兒園
Valerie avatarValerie2015-07-01
機關都說 9/18 ,原PO堅持8月復職理由,實在不夠
Candice avatarCandice2015-07-02
公務人員留職停薪辦法第六條
Belly avatarBelly2015-07-02
9/18是滿三足歲,
希望你早點回去,是因為"沒有職代的情況"
Ursula avatarUrsula2015-07-04
今天有了職代,人家算一算你也是請到9/18,所以才請
個職代,結果因為台端個人一己之私,讓職代提早離職
有這麼 "急於一個月嗎"
Xanthe avatarXanthe2015-07-08
我也覺得你主管是希望你配合...
Lucy avatarLucy2015-07-08
大肚子?? 難道 8月回去肚子看不出來,9月就是大肚子??
Hedwig avatarHedwig2015-07-09
其實我是提7月初，主管說小孩上幼兒園需要適應，要我
Ivy avatarIvy2015-07-11
8月，後來希望我如期9/18再回去
Zenobia avatarZenobia2015-07-14
就看你如何在自己權益跟主管印象中作權衡了
畢竟你應該做沒幾個月就需要再請長假了
Lauren avatarLauren2015-07-16
知道有個詞叫做 "請以大局為重" 吧....
Isla avatarIsla2015-07-17
反正肚子已經有了,你早回去晚回去,時間到就會生下來
犯不著線再讓大家覺得你是一個 selfish 的人
Dora avatarDora2015-07-20
7月才懷孕4個月，體力上應該還好，但9月中已經6.7個月
Caroline avatarCaroline2015-07-24
您就別擔心了,若真的想做事? 那貴機關應該接受志工吧:D
請先想想看,您提早復職,對機關,對職代,造成怎樣的影響
OK ???
Hazel avatarHazel2015-07-25
如果真的很缺這一個月的薪水就提吧，生活都過不下去的
話，哪還有餘力顧及別人怎麼看
Elizabeth avatarElizabeth2015-07-30
因為你簽到9/18 機關請職代到9/18 因你的因素 提前結束
Damian avatarDamian2015-08-02
當然你強硬要提前復職 職代與人事當然要配合你
Mary avatarMary2015-08-07
所以你的主管是在”求”你， 而不是命令你
Ivy avatarIvy2015-08-10
所以你真的想復職 隔天到人事室報到 就會幫你處理了
Linda avatarLinda2015-08-13
職代可能是議員的樁腳 主管都說好了 因你而又少一個月薪水
Ethan avatarEthan2015-08-14
當然你也可能說 那是你停職 才輪到職代領薪水 職代要配合你
Genevieve avatarGenevieve2015-08-15
就自己斟酌吧，一個月薪水讓大家幫你跑公文，還是算了
Steve avatarSteve2015-08-16
沒人可以阻止你復職，申請書郵寄到機關自然要辦
Kumar avatarKumar2015-08-19
只不到職代時間到就自然走，你突然冒出，又很多事要處理
Brianna avatarBrianna2015-08-22
然後你又要生第二個，不會再請留停嗎？後面又要跑職代
程序...
Ingrid avatarIngrid2015-08-22
或者打個電話，跟主管說，感謝考績照顧，就依他意思到9
Oscar avatarOscar2015-08-26
月，讓未來很多事比較順利（當然未來也不一定就怎樣）
Tom avatarTom2015-08-28
只是因為閒得發慌就提早回去讓職代沒頭路
說真的對長官和職代都有些不厚道
Necoo avatarNecoo2015-08-31
有些單位不容易徵到職代，況且妳復職幾個月後可能再度
Rebecca avatarRebecca2015-09-03
留職停薪，單位也希望可以找回同一個職代，省掉訓練
Liam avatarLiam2015-09-04
沒多久又要生又要請假這樣好嗎?
George avatarGeorge2015-09-05
我的意思是妳這樣短暫回去 8或9月只差1個月 9月回去再3
個月又請長假 妳這之間公務也不能太重
Frederica avatarFrederica2015-09-08
一個月的薪水也不少吧，小孩上學開銷變多，當然早點回去上
班啊，怕給機關印象差的話，就說很缺錢一定要早點上班，
不然生活費誰出？
Lucy avatarLucy2015-09-11
你通知機關復職 機關也不是馬上就要讓你復職 有期限的
Agnes avatarAgnes2015-09-11
原因消滅日起20日內通知機關 機關受理後30天內通知復職
Enid avatarEnid2015-09-14
照你的時間來看 機關真要拖 你了不起多幾天薪水而已
Thomas avatarThomas2015-09-19
補充樓上
Ida avatarIda2015-09-22
原PO育嬰留停的"原因消滅"是在 9/18
換言之,今天原PO 可能以為想上班就可以上班???
Lucy avatarLucy2015-09-23
拜託,若敝人是人事室承辦,跟課室主管講好
都用書面方式,來通知往返
Anthony avatarAnthony2015-09-25
一個程序給它跑 5 天,今天少A文件,5天後少B文件
半個月後又說 少個切結書
程序整個跑完,給你2個月
Connor avatarConnor2015-09-25
妳提早回去又不能給你太重的工作，到時候又是你同事
分擔
Megan avatarMegan2015-09-26
原因消滅不是9/18 你只要上簽"已無育嬰留職停薪之必要"
就是原因消滅
Elizabeth avatarElizabeth2015-09-27
至於實務上的處理方式 前面很多人講了