※ 引述《lines29 (snail)》之銘言：
: ※ 引述《lines29 (snail)》之銘言：
: : 我也是初任職的新人
: : 對於公務體系不慎熟悉 在對外與對內上總是戰戰兢兢
: : 不曉得是我的單位同仁較特殊 或是公務繁忙
: : 同事間幾乎只談公事 在問題的請教上 同事回答上也都以官方說法帶過
: : 也都是非常正式的說法 少了親切與親近 讓人感到好冷漠
: : 在私事上 同事似乎對我這新人好奇 可能會詢問相關問題
: : 我覺得在開始時 沒有防衛心 都很老實回答
: : 不過 當你與對方互動 同樣地問題在對談時 對方卻顯得極為保守
: : 不是不透露訊息否則就是說了 也是官方說法
: : 讓你聽了感覺對方有回答沒回答是一樣的
: : 這讓我在開始時 適應上有點難以進入 也不知如何拿捏
: : 我想請教前輩 公務機關裡面是否都不談私事 只談公事
: : 或是 必須任何回答都很官僚 我在對內及對外上究竟該如何應對 ?
: : 還有 我們單位主管給我一個月時間熟悉環境 只是參與並不辦理
: : 不過 若沒有相關活動 則我只能看相關的檔案資料(但看檔案資料沒有實際操作其實
: : 很難真正進入狀況) 而我這位置的業務已經分攤給其他同仁承辦兩個月了
: : 我看他們似乎很忙 在且 好像也不太願意教我的樣子(教的時候就是講的像機關槍
: : 真的非常的快 還問你說這樣會不會太快) 然後壓力很大的是 我位置後方就是主管
: : 整個壓力很大 我也感到很緊張
: : 是否可請前輩給我些建議 對於在公務上或是在單位適應上的提醒 謝謝前輩!
: : 另也請有相關經驗的新人互相分享困境 互相砥礪
: 我指的私事非上班時間 而是休息時間僅有你跟對方談話時的狀況
: 在社會工作也有兩三年 只是 民間非營利組織與公部門體制.文化不同
: 我看到的是公部門科層體制所造成的問題
: 我只是沒訝異竟如此冷漠
因為公家機關的工作是穩定、人員變動上比起民間少的
一個人在同個單位服務一二十年是常有的事
而且上班時間固定、連絡方式透明
一般民眾想找人，上網查一下單位電話就可以轉了
這樣的透明，當然會讓人對於自己的私事或資訊
不是那麼想透露給別人
不然那天被黑函了都不知道
再者公家機關是超級八卦的
你今天跟a同事說你怎樣怎樣
只要是可八卦的點~要不了多久全單位都會知道
奉勸一句話~私事少談，多做事吧
聊聊新聞時事無可厚非
自己怎樣就少講了
--
: ※ 引述《lines29 (snail)》之銘言：
: : 我也是初任職的新人
: : 對於公務體系不慎熟悉 在對外與對內上總是戰戰兢兢
: : 不曉得是我的單位同仁較特殊 或是公務繁忙
: : 同事間幾乎只談公事 在問題的請教上 同事回答上也都以官方說法帶過
: : 也都是非常正式的說法 少了親切與親近 讓人感到好冷漠
: : 在私事上 同事似乎對我這新人好奇 可能會詢問相關問題
: : 我覺得在開始時 沒有防衛心 都很老實回答
: : 不過 當你與對方互動 同樣地問題在對談時 對方卻顯得極為保守
: : 不是不透露訊息否則就是說了 也是官方說法
: : 讓你聽了感覺對方有回答沒回答是一樣的
: : 這讓我在開始時 適應上有點難以進入 也不知如何拿捏
: : 我想請教前輩 公務機關裡面是否都不談私事 只談公事
: : 或是 必須任何回答都很官僚 我在對內及對外上究竟該如何應對 ?
: : 還有 我們單位主管給我一個月時間熟悉環境 只是參與並不辦理
: : 不過 若沒有相關活動 則我只能看相關的檔案資料(但看檔案資料沒有實際操作其實
: : 很難真正進入狀況) 而我這位置的業務已經分攤給其他同仁承辦兩個月了
: : 我看他們似乎很忙 在且 好像也不太願意教我的樣子(教的時候就是講的像機關槍
: : 真的非常的快 還問你說這樣會不會太快) 然後壓力很大的是 我位置後方就是主管
: : 整個壓力很大 我也感到很緊張
: : 是否可請前輩給我些建議 對於在公務上或是在單位適應上的提醒 謝謝前輩!
: : 另也請有相關經驗的新人互相分享困境 互相砥礪
: 我指的私事非上班時間 而是休息時間僅有你跟對方談話時的狀況
: 在社會工作也有兩三年 只是 民間非營利組織與公部門體制.文化不同
: 我看到的是公部門科層體制所造成的問題
: 我只是沒訝異竟如此冷漠
因為公家機關的工作是穩定、人員變動上比起民間少的
一個人在同個單位服務一二十年是常有的事
而且上班時間固定、連絡方式透明
一般民眾想找人，上網查一下單位電話就可以轉了
這樣的透明，當然會讓人對於自己的私事或資訊
不是那麼想透露給別人
不然那天被黑函了都不知道
再者公家機關是超級八卦的
你今天跟a同事說你怎樣怎樣
只要是可八卦的點~要不了多久全單位都會知道
奉勸一句話~私事少談，多做事吧
聊聊新聞時事無可厚非
自己怎樣就少講了
--
All Comments