薪資回捐 - 社工

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各位前輩大家好,我是去年畢業今年開始第一份工作的菜鳥小社工,
目前的工作是在小協會,是承接方案的一年期社工。
因為接近年底,核銷越來越接近 有件事情想要請教。

我主責的方案核定補助社工人事費的部分是33K含勞健保,
但當初應徵時協會也沒說明薪資,而我也傻傻的沒問清楚,
那時找工作找了一段時間都沒下文,因此我也想說先做再說。

結果一個月後要發薪資時,才知道實領只有25K T_T

現在我的問題是
到時候我核銷人事費,依然要附上我領33K(再扣掉勞健保)的薪資支領單嗎?
(實際上根本沒領那麼多阿.....)
這樣我明年度的綜合所得稅會不會有所影響呢?

目前我所能想到的問題是這樣,望各位前輩指教,謝謝。

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All Comments

Zenobia avatarZenobia2013-10-12
我想貴單位核銷應該也是會用33K,不然就要繳回了
Frederica avatarFrederica2013-10-13
你會多繳稅,不誠實給薪資就要爭取多出薪資課稅要由公
司全付
Frederica avatarFrederica2013-10-17
對,至少要把那%數拿回來!><
Skylar Davis avatarSkylar Davis2013-10-21
所得稅率會有差
Rosalind avatarRosalind2013-10-23
不然就只好"善意"的去問主管機關囉
Caroline avatarCaroline2013-10-23
我自己是很小很窮靠方案過活協會的社工,我當初進去的時候
主管就很明確說你的薪資就是OOK談好了,然後當然我們寫方案
Kama avatarKama2013-10-24
的時候都會盡量開高,我自己寫方案也都寫自己35k啊。
主要是看主管的態度和能否接受吧,我自己知道不只我的機構
Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-10-26
很多小機構和協會到了年底核銷的時候,常常每個人都是簽單
Anonymous avatarAnonymous2013-10-28
月入自己新水的多很多。但因為大家都這樣,主管也很公開,
協會在事實上也就是沒人把錢黑掉都用在填各種無底開支
Susan avatarSusan2013-11-02
我會去評估主管當初沒談薪水,是故意的還是無心來決定