處室調換的抉擇 - 高考

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各位先進早安:

小弟是新進人員(去年高考某行政類),是台北某中央機關編制較大,目前待在A處室

A處室長官要求嚴格,注重績效,平均約7點左右下班,一個月大概有一周要假日加班,

而且我是新人,之後業務會再慢慢加重。

但A處室長官很滿意我的表現,目前科長和副座都私下透漏要幫我這個另考弄成甲

,當然決定權在主管(主管比較嚴肅少言,但我有一些績效他應該知道)我還不知道最

終結果。


另外因為我的某項特殊專長(A機關用不到),現在在同機關的B處室最近私下跟我有接觸

,因為急需我的特殊專長,想把我弄過去,由於這個專長對B或對這機關都有其必要性,

因此如果我願意他們可以用更高層長官或是其他手段,兩三天內就能讓我轉道B

B處室目前聽說也不算輕鬆,但至少學以致用,且能準時下班,只不過會有時要假日支

援(算出差非加班)


我覺得B目前聽起來是蠻吸引我,但是我跟A的長官目前關係真的算好,也很感謝他們

對我肯定,覺得拿了甲又閃人,根本就是打他們一巴掌,而且還在同機關,實在是兩難。

不知道各位先進有沒有類似經驗,可以提供經驗談嗎~感謝

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All Comments

Adele avatarAdele2014-11-06
另考又不是全考...今年另考給你甲,明年就有理由輪乙給
你樓 科科
Charlotte avatarCharlotte2014-11-08
人事無常,他們早習慣,你把自己看的太重要了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-11-09
聰明的都說都隨長官安排~非到最後不要表態
Caitlin avatarCaitlin2014-11-10
說跟做是兩回事,人心無常,如果你最後拿乙會怎樣?
Daph Bay avatarDaph Bay2014-11-11
另考不會影響機關給甲的比例 所以沒差
Tom avatarTom2014-11-15
考績結果其實不用在意 表現好的不一定拿甲 表現不好的不
一定拿乙
Michael avatarMichael2014-11-18
樓上中肯
Kelly avatarKelly2014-11-21
另考雖不影響比例 但是可以是給你乙的理由
Callum avatarCallum2014-11-25
不過考績的主動權完全都在主管手上 所以根本沒什麼能
夠算計的- -
Michael avatarMichael2014-11-28
好的長官跟同事有時比什麼更重要
Ida avatarIda2014-12-01
要調的話最好12/2前完成 另外另考拿甲不見得好 見過第一年
另考甲 隔年卻考乙的 這樣對當事人來說反而沒什麼用
Ivy avatarIvy2014-12-05
我記得另考還是會占正式考績的比例,有請人事高手
釋疑
Necoo avatarNecoo2014-12-10
另考甲沒啥用....
Michael avatarMichael2014-12-12
另考也算在比例中,別再亂傳了~~
Zanna avatarZanna2014-12-16
年"終"打的另考有計比例,年"中"打的另考才不計比例
Yuri avatarYuri2014-12-18
更正我上面回的錯誤:查了法規年終另予考績的部分
Puput avatarPuput2014-12-22
「年終仍在職者併年終考績辦理,納入年終甲等比例」
感謝指正 ^^
Kyle avatarKyle2014-12-24
某A另考甲隔年年終考乙 某B相反另考乙隔年考甲 第三者會如
何評價二人
Rebecca avatarRebecca2014-12-28
第三者依立場會有不同看法
1.同為公務員:喔 風水輪流轉(挖鼻
Lauren avatarLauren2014-12-29
2.不智民眾:都一樣爽啦你們公務員ˊ皿ˋ
恩....所以第三者評價沒那麼需要在意吧ww
說起來全考甲是比較好用 差在這裡
Madame avatarMadame2015-01-01
是說沒想到另考有記入比例..我們機關以訛傳訛都說不算
所以新人另考拿乙也不能幫扛比例= = 很爛...
Mary avatarMary2015-01-04
另考隔年也能領考績獎金,如果不算比例,長官幹嘛還要打乙優先
Zora avatarZora2015-01-07
就是另考也算入比例 所以才新人優先鴨
Frederica avatarFrederica2015-01-12
另考甲很容易,老實說意義不大
Olivia avatarOlivia2015-01-15
建議讓長官去協調,兩單位感覺差異不算大
Isabella avatarIsabella2015-01-15
好長官和同事才是最重要的~另外另考拿甲也不代表以後都甲
Kumar avatarKumar2015-01-19
大推a6837497