各位人資界的前輩好,
我目前任職於一間小公司,業務包山包海orz,最近也開始接觸人資相關的工作,
有一個補班的問題想請教大家,已經上網google過,可是好像沒有看到相關的訊息,
還請各位前輩不吝解惑!!!
是這樣的,因為6/4(六)是端午節連假的補班日,
因為公司的業務需求,可否6/4放假,改至6/18(六)進行補班?
如果要做調整,是不是有其他的事項需要注意?
對法規還不甚瞭解(七月才要去上課@@),但很希望不要犧牲同仁們的權益,
在此先謝謝大家的解惑了~~感謝感謝!!!
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我目前任職於一間小公司,業務包山包海orz,最近也開始接觸人資相關的工作,
有一個補班的問題想請教大家,已經上網google過,可是好像沒有看到相關的訊息,
還請各位前輩不吝解惑!!!
是這樣的,因為6/4(六)是端午節連假的補班日,
因為公司的業務需求,可否6/4放假,改至6/18(六)進行補班?
如果要做調整,是不是有其他的事項需要注意?
對法規還不甚瞭解(七月才要去上課@@),但很希望不要犧牲同仁們的權益,
在此先謝謝大家的解惑了~~感謝感謝!!!
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