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請問六日請公假上課 有算上班嗎 - 公職

Zanna avatarZanna · 2015-05-28

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想請問如果一到五上班
六日因公司需要請公假去上課
那這樣有符合勞基法嗎
需要一到五 其中一天請假嗎
希望各位鄉民解答一下小弟問題謝謝^^

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All Comments

Jessica avatarJessica2015-05-30
上簽呈
Eden avatarEden2015-06-01
人事硬要我們一到五請一天 說才符合勞基法 公假有
算上班嗎
Tracy avatarTracy2015-06-03
勞基法 那也要你的進用資格是適用勞基法才行…
Callum avatarCallum2015-06-04
如果你適用 人事要一到五休一天就是你符合勞基法
七天有一天要休息…
Rosalind avatarRosalind2015-06-05
公保 也適用嗎
Delia avatarDelia2015-06-07
保公保也想要適用勞基法？你51勞動節有放假嗎你
Frederica avatarFrederica2015-06-08
勞基法是七天要有一天例假 但不是叫你請自己的假
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-06-09
公務員不適用勞基法
Heather avatarHeather2015-06-12
原PO並沒有說請那一天是公司給的還是自已的假…
Kristin avatarKristin2015-06-14
你的身分是公務員還是勞工？公務員受公務員的法規範，
Bethany avatarBethany2015-06-17
不適用勞基法。還是說您是屬於國營事業員工？
Kristin avatarKristin2015-06-18
原PO感覺也是一頭霧水吧 所以才上來問~@@
Lucy avatarLucy2015-06-23
什麼是勞基法？ 不過六日算加班
Doris avatarDoris2015-06-23
電子差勤選公假，是公假補休。如果是紙本，要寫簽呈。
Oscar avatarOscar2015-06-28
投公保和有無適用勞基法是兩回事~
Carol avatarCarol2015-06-29
強迫你休假，沒啥不好吧?
Franklin avatarFranklin2015-06-29
六日叫你上一天班，一到五強迫你休一天的意思吧
Elizabeth avatarElizabeth2015-07-03
這不可能是扣你自己的假吧?
Charlotte avatarCharlotte2015-07-07
保的是公保或勞保,跟是否適用勞基法是兩回事
Charlotte avatarCharlotte2015-07-09
勞基法僅適用在勞雇關係
Agnes avatarAgnes2015-07-13
公務員跟機關沒有簽訂勞雇契約 當然排除適用
Rae avatarRae2015-07-14
是上採購法的課嗎？好像沒辦法算公假...