代PO
各位前輩好
小弟是寫軟體的,今年某月我母親過世,
最近拿到了這半年的考績,母親過世當月的考績為D,
其他月份是A或者B,我就詢問主管:這考績是因為請喪假的關係嗎?
主管詢問老闆後,老闆似乎也沒否認的樣子,
老闆表示他會看怎麼樣比較好再跟我說。
請問一下對一個至少存活了八年的公司,這件事情是正常的嗎?
難道這八年來都沒人請過喪假而對此有疑問嗎?
我們公司底薪不高,都是靠發獎金,
但加起來錢也沒比其他公司高,且獎金的運算機制也不明確。
所以想請問各位前輩,我該打開104了嗎?
還是這樣屬於正常呢?
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各位前輩好
小弟是寫軟體的,今年某月我母親過世,
最近拿到了這半年的考績,母親過世當月的考績為D,
其他月份是A或者B,我就詢問主管:這考績是因為請喪假的關係嗎?
主管詢問老闆後,老闆似乎也沒否認的樣子,
老闆表示他會看怎麼樣比較好再跟我說。
請問一下對一個至少存活了八年的公司,這件事情是正常的嗎?
難道這八年來都沒人請過喪假而對此有疑問嗎?
我們公司底薪不高,都是靠發獎金,
但加起來錢也沒比其他公司高,且獎金的運算機制也不明確。
所以想請問各位前輩,我該打開104了嗎?
還是這樣屬於正常呢?
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